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　　4月23日，天水市委人才工作領導小組召開會議，專題研究天水市2013年上半年引進急需緊缺人才擬引進人員名單，并就下階段工作做出安排部署，市委常委、組織部部長王光慶出席會議并講話。

　　據(jù)了解，全市上半年計劃引進急需緊缺人才301名，通過開展網(wǎng)上報名、在西安、蘭州兩地進行現(xiàn)場報名、資格審核、組織面試以及考察等環(huán)節(jié)工作，初步確定了118名擬引進人選。

　　在聽取了2013年上半年全市引進急需緊缺人才相關情況后，王光慶要求，市委人才工作領導小組要按照本次引進急需緊缺人才實施方案，做好擬引進人員的公示工作，依據(jù)人事工作政策和程序，盡快辦理錄用手續(xù)；要切實做好引進人才的管理服務工作，嚴格按照各自所提引進計劃，把引進的人才盡快安排到合適崗位，交任務，壓擔子，促其盡快成長，同時要全面落實各項優(yōu)惠政策，使各類人才用當其時、用當其位、各展所能；要認真總結經(jīng)驗教訓，完善工作方案，細化工作措施，及早謀劃下半年急需緊缺人才引進工作，盡可能多的將綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強的急需緊缺人才引進來，為全市經(jīng)濟社會轉型跨越發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支撐。