2月13日,全市選派干部到信訪部門帶職幫助工作動員會召開。市委常委、組織部長王光慶出席會議。
會議選派了去年換屆以來市直單位新提拔的4名副縣級干部和10名新任正科級干部到市、縣區(qū)信訪部門帶職幫助工作,時間為副縣級干部半年,正科級干部三個月。
近年來,我市把信訪部門作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要基地,從2007年開始,先后選派了一些新提拔的副縣級領(lǐng)導干部到信訪部門進行鍛煉和幫助工作。通過選派干部到信訪部門幫助工作,既推進了信訪工作,促進了社會和諧,密切了黨群干群關(guān)系,增進了與人民群眾的感情,又提高了干部能力素質(zhì),拓展了實踐鍛煉途徑。他們帶著責任在一線抓推動、抓落實,帶著感情為群眾解難事、辦實事,帶著問題到基層搞調(diào)研、找答案,在信訪崗位上取得了明顯成效。
動員會上,新提拔的部分副縣級干部和正科級干部作了表態(tài)發(fā)言。大家紛紛表示,要在帶職期間深入基層虛心學習,了解民情民意,化解群眾矛盾,為信訪工作出一份力；要向信訪部門的干部學習,向群眾學習,為自己的帶職經(jīng)歷畫一個完滿的句號,向上級組織交一份滿意的答卷。
王光慶就做好選派干部到市、縣區(qū)和信訪部門帶職幫助工作強調(diào),要端正思想,充分認識選派干部幫助工作的重要意義。選派干部到信訪部門幫助工作,是加強新形勢下信訪工作的得力措施,也是加強干部隊伍建設(shè)、促進年輕干部健康成才的現(xiàn)實需要,通過在市、縣區(qū)信訪部門帶職幫助工作,給干部提供一個直接與群眾接觸的平臺,能夠進一步增強群眾觀念和法治觀念,不斷豐富群眾工作經(jīng)驗,增強政治素質(zhì),改進工作作風,提高處理復雜問題和解決社會矛盾的能力。要盡快學習掌握做好信訪工作所必須的理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和技能技巧,要注重向信訪部門的干部學習,要學他們扎根基層一線、敢于直面矛盾、敢于碰硬、善于做群眾工作的方式方法。要扎實工作,努力為群眾多辦實事、辦好事。要嚴格管理,嚴于律己,確保帶職工作取得實效。
（市委組織部常務(wù)副部長師平安主持會議）
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