開欄語：全縣聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動啟動以來，省市縣鄉(xiāng)各級單位干部多次深入包聯(lián)村組認(rèn)真入戶對接搞調(diào)研，傾聽心聲辦實事，上下聯(lián)動破難題，結(jié)合村情興產(chǎn)業(yè)，順應(yīng)了廣大農(nóng)民的新期盼，奏響了扶貧攻堅共同奔小康的嘹亮號角，打開了富民安民的新局面。日前，記者深入15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、對省市縣鄉(xiāng)開展此次行動中的先進(jìn)典型進(jìn)行了專題采訪，本網(wǎng)將推出《小康路上你我牽手共進(jìn)》系列報道， 通過典型宣傳，進(jìn)一步激發(fā)引領(lǐng)帶動各級包聯(lián)單位進(jìn)一步創(chuàng)新思路，扎實開展為民富民行動，真正讓群眾的思想活起來，富民的產(chǎn)業(yè)興起來，群眾的腰包鼓起來，農(nóng)村的面貌靚起來。
幫聯(lián)在一線落實 干部到一線培養(yǎng)
張家川縣選派46名掛職干部助力“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動
著眼于推動“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動扎實有效開展，培育選樹典型，著眼于鍛煉干部作風(fēng)，完善基層一線干部培養(yǎng)選拔鏈，張家川縣選派46名干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村掛職鍛煉。
突出培養(yǎng)鍛煉，擇優(yōu)選派。實施“干部在基層成長、干部到基層培養(yǎng)、干部從基層選拔”的基層一線干部培養(yǎng)選拔鏈，堅持素質(zhì)為先、擇優(yōu)選派的原則，按照個人自薦、單位推薦和組織研究確定的程序，優(yōu)中擇優(yōu)，將全縣有堅強黨性、高度責(zé)任感、事業(yè)心和有奉獻(xiàn)精神、善于開拓創(chuàng)新的41名優(yōu)秀年輕干部推薦到聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民行動幫聯(lián)村掛職村黨支部副書記或村委會副主任，從市、縣管80后和副科級后備干部中擇優(yōu)選派5名優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記，推進(jìn)“雙聯(lián)”工作，增長才干,錘煉作風(fēng)。
突出培育典型，定向選派。按照典型帶動，整體推進(jìn)的原則，在人口2000人以上、具有一定產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較好的村，定向選派專業(yè)對口和適才適用的干部，使其積極主動地融入農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，練真功，取真經(jīng)，在實踐中掌握新情況、解決新問題、積累新經(jīng)驗、提高新能力，培育新典型，進(jìn)一步帶動輻射鄰村脫貧致富奔小康。
突出目標(biāo)任務(wù)，重點選派。按照聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動的七大目標(biāo)任務(wù)，重點選派熟悉“三農(nóng)”工作干部，主要完成四項工作，即一要了解全村示范戶、貧困戶、重點戶生產(chǎn)生活情況，做好政策宣傳工作的宣傳員；二要幫助掛任村及幫聯(lián)村搞好基層組織建設(shè)、理清發(fā)展思路，制定符合本村實際的“一規(guī)劃兩計劃一舉措”，幫助發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、農(nóng)村文化等民生公益事業(yè)的“規(guī)劃員”；三是搞好“雙聯(lián)”工作中，縣級領(lǐng)導(dǎo)、幫聯(lián)單位和幫聯(lián)村之間的溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，及時向縣“雙聯(lián)辦”報告相關(guān)信息，做好上下聯(lián)系的“聯(lián)絡(luò)員”；四是全力配合鄉(xiāng)村兩級組織做好群眾思想政治教育工作，做好社會管理及信訪維穩(wěn)工作，構(gòu)建和諧鄉(xiāng)村的“調(diào)解員”。
突出考核評價，激勵選派。健全掛職干部激勵機制，激發(fā)掛職干部的積極性�？h委組織部和縣“雙聯(lián)辦”將采取隨機抽查、個別約談、專項督查的方式對掛職干部進(jìn)行全面了解。掛職期滿后，掛職干部撰寫工作總結(jié)，由掛職單位召開會議進(jìn)行述職測評，根據(jù)掛職干部工作任務(wù)完成、政策掌握運用以及考勤等情況進(jìn)行客觀準(zhǔn)確地鑒定，對工作特別出色的，在評優(yōu)選先、提拔任用中優(yōu)先推薦。對工作無起色或在工作中出現(xiàn)重大失誤，造成不良影響的，停止掛職，其當(dāng)年年度考核不得評定為優(yōu)秀，兩年內(nèi)不予提拔任用。
打印本頁
