武山縣認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省市有關(guān)政策文件精神，堅(jiān)持早謀劃、早準(zhǔn)備、早部署，在前期準(zhǔn)備階段做到了“五個(gè)到位”，為村級(jí)組織換屆奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。
人才儲(chǔ)備到位。將培養(yǎng)村級(jí)后備干部作為農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作來抓，從年初開始，就把物色人選放在重要位置，把農(nóng)村致富能手、專業(yè)合作組織領(lǐng)辦人、回鄉(xiāng)復(fù)轉(zhuǎn)軍人、外出務(wù)工能人、群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人以及大學(xué)生村官等作為后備干部重點(diǎn)進(jìn)行培養(yǎng)，通過個(gè)人自薦、群眾舉薦、組織推薦等方式，充實(shí)后備干部620多名，并有意識(shí)的組織參與村上事務(wù)，接受培養(yǎng)鍛煉，為這次換屆儲(chǔ)備了一大批優(yōu)秀人才。
調(diào)研摸底到位。9月中旬，從組織、紀(jì)委、民政、婦聯(lián)、團(tuán)委等部門抽調(diào)人員組成兩個(gè)調(diào)研組，集中兩周時(shí)間，深入全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分村，緊緊圍繞班子運(yùn)行狀況、村干部思想狀況、后備干部培養(yǎng)情況、影響換屆的不穩(wěn)定因素等10個(gè)方面的重點(diǎn)，深入開展“調(diào)研周”活動(dòng)。同時(shí)，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐村開展調(diào)研摸底，建立臺(tái)賬，做到班子情況、選民底數(shù)、后備干部、群眾意愿、存在問題、應(yīng)對(duì)措施和重難點(diǎn)村“七清楚”。
方案制定到位。調(diào)研工作結(jié)束后，根據(jù)省、市要求，結(jié)合實(shí)際，對(duì)村干部的任職條件、選任標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)構(gòu)比例以及村級(jí)組織換屆選舉的環(huán)節(jié)步驟等進(jìn)行具體研究確定，在此基礎(chǔ)上分類制定了村黨組織、村民委員會(huì)、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)、村婦代會(huì)、團(tuán)支部換屆選舉工作實(shí)施方案。同時(shí)，還制作了流程圖、推進(jìn)表，確保每個(gè)環(huán)節(jié)步驟無縫對(duì)接、有序推進(jìn)。
財(cái)務(wù)清理到位。堅(jiān)持先審后換的原則，下發(fā)了《關(guān)于做好全縣村資產(chǎn)清查登記工作的通知》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立專門的工作組，對(duì)村“兩委”班子任期內(nèi)的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行清理審計(jì)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，按有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行處理，并向村民公示。同時(shí)，對(duì)辦公設(shè)施、遠(yuǎn)教設(shè)備等村級(jí)資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)清查，登記造冊(cè)，為換屆后村班子交接做好了準(zhǔn)備。
民主測(cè)評(píng)到位。指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立考核測(cè)評(píng)組，逐村召開黨員大會(huì)和村民代表會(huì)議，對(duì)村班子和村干部任期內(nèi)工作實(shí)績(jī)和德才表現(xiàn)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果和平時(shí)掌握情況，對(duì)村班子進(jìn)行綜合研判、分類排隊(duì)，對(duì)村干部的退留提出初步意見。同時(shí)，對(duì)思想有波動(dòng)、工作懈怠的村干部，特別是年齡較大、在換屆中不可能繼續(xù)留任的村干部，及時(shí)開展談心談話，做到心理早疏導(dǎo)、矛盾早化解，保證換屆期間工作不斷，秩序不亂。
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