近日召開的全省嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正視頻會議,對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作進(jìn)行了安排部署。日前,記者就嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作采訪了武山縣委書記張建杰。
張建杰說,努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境,對做好縣鄉(xiāng)黨委換屆工作至關(guān)重要。武山縣委對這項工作高度重視,按照中央和省、市的要求,狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)落實,具體做到“四個到位”。
一是堅持教育在先,做到思想到位。深入廣泛宣傳,充分利用縣委中心組學(xué)習(xí)、專題講座和廣播電視、手機(jī)短信平臺、網(wǎng)站等形式,營造“人人知曉紀(jì)律、個個參與監(jiān)督”氛圍。加強(qiáng)警示教育,引導(dǎo)廣大黨員干部正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn),共發(fā)放提醒卡等1000多份。同時將中紀(jì)委、中組部聯(lián)合通報的12起違規(guī)違紀(jì)用人典型案例編印成冊配發(fā),做到預(yù)防針提前打、警鐘提前敲。
二是明確用人導(dǎo)向,做到引導(dǎo)到位。堅持正確的用人導(dǎo)向,明確提出”用想干事的、不用混日子的；用會干事的、不用沒實績的；用埋頭苦干的、不用投機(jī)鉆營的；用作風(fēng)好的、不用有問題的”用人原則,在全縣形成了重品行、重實績、重公認(rèn)、重基層的良好用人氛圍。在此基礎(chǔ)上,認(rèn)真開展談心活動,面對面與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、后備干部談思想、聊工作、聽心聲、找癥結(jié)、解疑惑,切實做到換屆動態(tài)早掌握、問題早研判、心理早疏導(dǎo)、矛盾早化解。
三是開展分類承諾,做到自律到位�？h委班子從統(tǒng)籌換屆工作、保障民主權(quán)利、落實換屆紀(jì)律、查處違紀(jì)行為、做好思想工作方面作出承諾；領(lǐng)導(dǎo)干部從帶頭顧全發(fā)展大局、帶頭執(zhí)行換屆紀(jì)律、帶頭堅持廉潔自律、帶頭抵制不正之風(fēng)方面作出承諾；黨員干部從遵守黨章、履行職責(zé)、嚴(yán)守紀(jì)律、發(fā)揮作用方面作出承諾；普通黨員從自覺守紀(jì)、自覺履職方面作出承諾；組織部門和干部從嚴(yán)格依法辦事、堅持公道正派方面作出承諾。讓黨員干部自覺當(dāng)好遵守?fù)Q屆紀(jì)律的“示范員”。
四是注重紀(jì)律約束,做到預(yù)防到位。在民主推薦環(huán)節(jié)中把握“從民主推薦得票數(shù)集中、名次靠前、民意反映比較好的干部中提名；從定期考核中獲得優(yōu)秀等次的干部中提名；從優(yōu)秀科級后備干部中提名”。在干部選拔任用過程中堅持“對民主推薦票超過半數(shù)的干部,先進(jìn)行思想作風(fēng)考評和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計,對有問題的取消提名、不提拔；對民主測評票數(shù)達(dá)不到2/3、民意反映較差的,取消提名、不提拔；對有拉票賄選等非組織行為的,一律取消提名資格或候選人資格,不提拔”。在討論決定環(huán)節(jié)做到“不符合任職條件的不研究；群眾有反映未經(jīng)調(diào)查核實或調(diào)查核實確有問題的不研究；選任程序不規(guī)范的不研究；選任資料不齊全的不研究；有拉票賄選等非組織行為的不研究”。同時建立電話、短信、信訪、網(wǎng)絡(luò)等監(jiān)督平臺,確保紀(jì)律落實。
張建杰說,縣委將認(rèn)真貫徹全省換屆工作縣委書記培訓(xùn)會精神,進(jìn)一步統(tǒng)一思想、嚴(yán)明紀(jì)律、抓好試點,推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作順利進(jìn)行。（記者：陳曉明）
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