為適應新形勢下特種設備檢驗工作需要，進一步提高檢驗質(zhì)量，近期，天水市特種設備檢驗所通過優(yōu)化人員配置，實施AB崗位制，加強專業(yè)技術(shù)培訓等多種方式，全面提升工作人員檢驗水平和能力，為全市電梯等特種設備檢驗工作順利開展提供了保障。
隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，我市特種設備數(shù)量也逐年遞增，在冊電梯總數(shù)已超過5000部，與2016年初的3000部相比，增長2000余部，年均增長超1000部。
面對電梯數(shù)量增長快，檢驗人員相對缺乏的現(xiàn)狀，市特檢所創(chuàng)新工作思路，積極應對日益凸顯的人機矛盾問題。一是優(yōu)化人員配置。對檢驗任務相對較輕的承壓類特種設備檢驗人員進行內(nèi)部調(diào)整，轉(zhuǎn)為機電類檢驗人員，充實電梯檢驗隊伍；同時，充分發(fā)揮培訓、考核、取證的導向作用，使人員結(jié)構(gòu)、數(shù)量更加合理。二是實施AB崗位制。在對檢驗人員優(yōu)化分組的基礎(chǔ)上，積極實施AB崗位制，確保每個檢驗小組在缺少成員的情況下能正常開展檢驗業(yè)務；三是開展崗位培訓。緊緊圍繞電梯檢驗標準和規(guī)范，采取業(yè)務骨干集中授課、網(wǎng)絡遠程教育、自學以及現(xiàn)場檢驗技能實習等方式，全面提升檢驗人員業(yè)務水平和操作能力。
打印本頁
