
為適應新形勢下特種設備檢驗工作需要,進一步提高檢驗質(zhì)量,近期,天水市特種設備檢驗所通過優(yōu)化人員配置,實施AB崗位制,加強專業(yè)技術(shù)培訓等多種方式,全面提升工作人員檢驗水平和能力,為全市電梯等特種設備檢驗工作順利開展提供了保障。
隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,我市特種設備數(shù)量也逐年遞增,在冊電梯總數(shù)已超過5000部,與2016年初的3000部相比,增長2000余部,年均增長超1000部。

面對電梯數(shù)量增長快,檢驗人員相對缺乏的現(xiàn)狀,市特檢所創(chuàng)新工作思路,積極應對日益凸顯的人機矛盾問題。一是優(yōu)化人員配置。對檢驗任務相對較輕的承壓類特種設備檢驗人員進行內(nèi)部調(diào)整,轉(zhuǎn)為機電類檢驗人員,充實電梯檢驗隊伍;同時,充分發(fā)揮培訓、考核、取證的導向作用,使人員結(jié)構(gòu)、數(shù)量更加合理。二是實施AB崗位制。在對檢驗人員優(yōu)化分組的基礎(chǔ)上,積極實施AB崗位制,確保每個檢驗小組在缺少成員的情況下能正常開展檢驗業(yè)務;三是開展崗位培訓。緊緊圍繞電梯檢驗標準和規(guī)范,采取業(yè)務骨干集中授課、網(wǎng)絡遠程教育、自學以及現(xiàn)場檢驗技能實習等方式,全面提升檢驗人員業(yè)務水平和操作能力。