天水市2013年下半年引進急需緊缺高層次人才公告
為加快實施“人才強市”戰(zhàn)略,深入推進“人才特區(qū)”建設，優(yōu)化人才結構，壯大人才隊伍，促進全市經濟社會轉型跨越發(fā)展，現(xiàn)就天水市2013年下半年引進急需緊缺高層次人才工作公告如下：
一、引進原則
1.堅持全市統(tǒng)一領導、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一審批的原則。
2.堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
3.堅持急需緊缺、務實管用、層次較高、專業(yè)對口的原則。
4.堅持面向全國的原則。
二、引進條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛天水，遵紀守法，品行端正；
2.具備與引進崗位相匹配的學歷和專業(yè)要求；
3.本科及以上學歷或副高及以上職稱高層次專業(yè)技術人員；
4.身體健康。
三、引進計劃
1.市直事業(yè)單位下半年計劃引進急需緊缺高層次人才127名。
2.工業(yè)企業(yè)下半年計劃引進急需緊缺高層次人才8名（周轉事業(yè)編制）。
3.縣區(qū)事業(yè)單位下半年計劃引進急需緊缺高層次人才210名。
4.工業(yè)企業(yè)下半年計劃自主引進急需緊缺高層次人才119名。
具體專業(yè)要求見《天水市2013年下半年引進急需緊缺高層次人才崗位需求情況表》。
四、引進程序
1.網上報名。本次引進急需緊缺高層次人才僅限在網上報名，不再進行現(xiàn)場報名。應聘人員須同時填寫《天水市引進急需緊缺高層次人才報名登記表》、《天水市引進急需緊缺高層次人才應聘人員信息統(tǒng)計表》（可下載）。網上報名時間2013年10月18日—24日，共7天。網上報名后經匯總并進行資格初審，初審合格人員在天水黨建網（網址：www.tsdangjian.gov.cn）進行公布。
2.資格復審。主要審核應聘人員報名登記信息是否真實準確，是否滿足應聘崗位要求。應聘人員需提供以下材料：身份證、學歷學位證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、自我推薦書、其它資格證書、業(yè)績或成績證明及近期2寸彩色照片3張（應屆生需提供學校相關學歷學位、學習成績等相關證明材料）。
3.確定基礎資格分。應聘人員分博士、碩士、重點院校本科、普通院校本科四個層次（其中普通院校本科學歷僅限城市規(guī)劃、醫(yī)療衛(wèi)生、播音主持、特殊教育崗位）確定學歷分；按照應聘人員不同學歷所學專業(yè)與崗位所需專業(yè)緊貼度、不同學歷畢業(yè)院校層次、應聘人員職稱等因素，合理予以加分（具體分值參照引進急需緊缺人才綜合成績評分表）。學歷分和加分項兩項合計計算出應聘人員基礎資格分�；A資格分占總分的60%。
4.現(xiàn)場面試。10月下旬在西安進行面試，主要考察應聘人員專業(yè)知識和應變能力。面試考官由引才小組組長、副組長及相關用人單位負責人擔任。面試統(tǒng)一命題，面試方式參照公務員面試程序進行。面試成績占總分的40%。
5.組織考察。基礎資格分、面試兩項得分按比例計算出總成績，以1:2比例確定考察對象。應屆畢業(yè)生采取深入應聘人員所在學校、委托學校學生工作處考察兩種形式進行（對委托學校學生工作處考察的，委托考察函待面試結束后由應聘人員轉交學生工作處）。往屆畢業(yè)生通過調取本人檔案、深入工作單位等方式進行。考察內容主要是考察對象在校期間思想表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法情況以及健康狀況、專業(yè)知識水平和適應工作的能力�？疾觳辉O置分值，在確定擬引進人員時參考使用。如發(fā)現(xiàn)考察對象受過刑事處罰、違反有關規(guī)章制度受到處分、正在接受執(zhí)法執(zhí)紀部門調查、未取得招聘職位要求的學歷學位、在校期間各科考試成績2門及以上不合格、因其它原因經市引才工作領導小組研究決定不能引進的，取消引進資格，由下一名次人員依次遞補。
6.網上公示。經考察符合引進條件的人員，根據(jù)崗位需求情況按名次確定擬引進人員，提交市委人才工作領導小組會議研究確定后，由市委人才工作領導小組辦公室在天水黨建網、相關高校網站進行公示。對公示中所反映的問題經調查不符合引進要求的，取消引進資格，由下一名次已考察人員遞補。
7.簽約與審批聘用。經公示無異議、政審、體檢合格的引進人員，按程序與市委人才工作領導小組辦公室簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理引進手續(xù)。應屆畢業(yè)生待畢業(yè)后按程序辦理相關聘用手續(xù)。如引進人員不能履約報到，由下一名次已考察并公示的人員中依次遞補。
五、政策待遇
�。ㄒ唬┕I(yè)企業(yè)急需緊缺高層次人才（周轉事業(yè)編制）。
1.按照全額撥款事業(yè)單位干部身份對待，安排到工業(yè)企業(yè)、工業(yè)園區(qū)服務。執(zhí)行現(xiàn)行事業(yè)單位工資標準，所服務企業(yè)可給予其在崗補助。引進人才與市工業(yè)企業(yè)人才管理服務中心簽訂有關服務管理協(xié)議，服務期為5年。
2.可申報工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新型人才、實用型人才和自主創(chuàng)業(yè)人才，經市人社局組織專家認定后，享受《天水市“人才特區(qū)”建設試點工作實施方案》和相關配套優(yōu)惠政策規(guī)定的資金、科研、職稱、稅收、項目、家屬安置、住房、醫(yī)療健康、榮譽等方面的優(yōu)惠政策和扶持措施。
3.服務期滿后本人愿意繼續(xù)在企業(yè)工作的，不再占用事業(yè)編制，正式與所在企業(yè)簽訂勞動合同。不愿在企業(yè)工作且考核合格的，根據(jù)在企業(yè)服務期間的工作業(yè)績和德才表現(xiàn)，按照雙向選擇、專業(yè)相近、人崗相適的原則，由市委組織部、市人社局協(xié)調，安排到市內相關事業(yè)單位工作；本人不愿到市內相關事業(yè)單位工作的，人事關系由市人才交流開發(fā)服務中心托管，可選擇自主擇業(yè)。服務期間年度考核累計兩次不合格者，不再占引進人才周轉事業(yè)編制，終止服務協(xié)議，人事關系由市人才交流開發(fā)服務中心托管，本人自主擇業(yè)。
�。ǘ┦兄焙涂h區(qū)事業(yè)單位急需緊缺高層次人才
引進到市直或縣（區(qū)）直部門下屬全額、差額或自收自支事業(yè)單位工作的，享受事業(yè)編制，執(zhí)行現(xiàn)行事業(yè)單位工資標準。
�。ㄈ┕I(yè)企業(yè)自主引進急需緊缺高層次人才
由應聘人員和企業(yè)自主協(xié)商。
五、相關要求
1.學歷要求除醫(yī)療衛(wèi)生、城市規(guī)劃、播音主持、特殊教育四個專業(yè)為普通本科（學士學位）之外，其他專業(yè)須為211、985工程院校本科及以上。農林、畜牧等專業(yè)，學歷學位要求碩士及以上，且第一學歷為211、985工程院校本科。應聘天水市一中、天水逸夫實驗中學教育專業(yè)的碩士學歷人員第一學歷須為省級及以上重點院校學歷,應聘的本科學歷人員要求為免費師范生。
2.已在天水（包括縣區(qū)）工作的人員不列為本次引進對象。
3.每位應聘人員只能填報一個崗位。填寫《天水市引進急需緊缺高層次人才報名登記表》和《天水市引進急需緊缺高層次人才應聘人員信息統(tǒng)計表》（見附件）后，將電子版發(fā)送到天水市引才工作專用郵箱（tsyjrc@163.com）。
4.資格復審、現(xiàn)場面試時間及地點，在天水黨建網上另行通知，請應聘人員及時關注天水黨建網相關通知。
附表1：2013年下半年市直單位引進急需緊缺高層次人才崗位需求表
附表2：2013年下半年工業(yè)企業(yè)引進急需緊缺高層次人才崗位需求表（周轉事業(yè)編制）
附表3：2013年下半年縣區(qū)事業(yè)單位引進急需緊缺高層次人才崗位需求表
附表4：2013年下半年工業(yè)企業(yè)自主引進急需緊缺高層次人才崗位需求表
附表5：2013年下半年引進急需緊缺高層次人才綜合成績評分表
附表6：天水市引進急需緊缺高層次人才報名登記表
附表7：天水市引進急需緊缺高層次人才應聘人員信息統(tǒng)計表
聯(lián) 系 人：王見學 李冠中
聯(lián)系電話：（0938）8287401 8227373
中共天水市委人才工作領導小組辦公室
2013年10月17日
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