建設(shè)學(xué)習型單位是推動學(xué)習型社會建設(shè)的有效形式，是一項系統(tǒng)工程。從近幾年建設(shè)的情況來看，取得了一定成效，但存在的困難和問題仍然較多，實施難度較大，要使建設(shè)取得實效，必須多策并舉、多管齊下，采取靈活多樣的方式開展工作。
一要廣泛宣傳，營造建設(shè)學(xué)習型單位的良好氛圍。要著重宣傳建設(shè)學(xué)習型單位的深刻內(nèi)涵和重大意義，不斷提高干部職工對建設(shè)學(xué)習型單位的重要性和必要性的認識、先進性和廣泛性的認識，使大家真正認識到建設(shè)學(xué)習型單位是管理方式的重大變革，是組織管理理論的重大創(chuàng)新，深刻領(lǐng)悟建設(shè)學(xué)習型單位理論的真諦，實現(xiàn)由被動學(xué)習向自覺學(xué)習的轉(zhuǎn)變，自覺學(xué)習向終身學(xué)習的轉(zhuǎn)變，為建設(shè)活動提供不竭的動力。
二要更新觀念，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習中的示范帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要在建設(shè)學(xué)習型單位中以身作責，率先垂范，要求單位成員學(xué)習的，領(lǐng)導(dǎo)干部要先學(xué)一步；要求成員掌握的，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先掌握。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)換角色，率先推行新的管理理念，不能單純依靠行政權(quán)力，通過控制機制來領(lǐng)導(dǎo)全體成員開展工作，而要通過自身的表率和示范，以自己淵博的知識和人格魅力來感召和影響他人，從而極大地調(diào)動全體成員的積極性，發(fā)揮單位的整體潛能。
三要健全制度，保障創(chuàng)建活動的順利開展。健全制度是建設(shè)學(xué)習型單位的必要措施，尤其是在建設(shè)的初期，全員學(xué)習、終身學(xué)習的理念還沒有成為大家的自覺行為，更需要一系列規(guī)章制度加以引導(dǎo)和約束。要建立健全學(xué)習制度，包括中心組學(xué)習制度、黨員學(xué)習制度、一般職工學(xué)習制度等等。要建立健全激勵機制，把干部職工的學(xué)習好壞與本人的獎懲、升降、評聘掛鉤。要制定人才開發(fā)培養(yǎng)計劃和干部隊伍的教育培訓(xùn)規(guī)劃，充分利用教育資源，建立教育培訓(xùn)的長效機制，為建設(shè)學(xué)習型單位提供可靠保證。
四要循序漸進，精心設(shè)計創(chuàng)建活動載體。建設(shè)學(xué)習型單位是一個長期的動態(tài)過程，不可能一蹴而就，要循序漸進、穩(wěn)步推進。在開始階段實行強制性學(xué)習，完全按照單位的規(guī)定學(xué)習，用制度來保證。在這個過程中，要精心設(shè)計多層次、寬領(lǐng)域、有實效的活動載體，增強學(xué)習的感召力和吸引力。要廣泛開展學(xué)法律、學(xué)電腦、學(xué)外語、學(xué)科技知識等活動，通過上黨課、聽講座、經(jīng)驗交流等多種形式，把活動推向深入，最終使單位每個成員養(yǎng)成激勵性學(xué)習、習慣性學(xué)習、理想性學(xué)習的良好學(xué)習習慣。
五要有機融合，推進各項創(chuàng)建活動深入開展。建設(shè)學(xué)習型單位，應(yīng)該強調(diào)與單位各項活動有機融合。目前應(yīng)著重抓好四方面的融合：一是與學(xué)習黨的各項方針政策和重大理論有機融合，做到思想政治學(xué)習和業(yè)務(wù)知識學(xué)習兩不誤。二是與開展單位效能建設(shè)有機融合，從人的素質(zhì)、工作能力、工作環(huán)境等方面營造良好的氛圍。三是與創(chuàng)建文明單位有機融合，將其作為精神文明建設(shè)的有效載體和有力措施。四是與單位的各項業(yè)務(wù)工作有機融合，理論聯(lián)系實際，實踐豐富理論，做到知行結(jié)合，求真務(wù)實，不斷增強單位的持續(xù)創(chuàng)新能力。(作者單位：秦州區(qū)委宣傳部)
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