新華社廣州1月8日電 題：治理躺平需鏟除根源土壤
新華社記者李雄鷹
近日，廣東省佛山市三水區(qū)南山鎮(zhèn)發(fā)布《南山鎮(zhèn)2023年度躺平休閑人員擬定名單公示》引發(fā)社會(huì)廣泛關(guān)注。南山鎮(zhèn)政府回應(yīng)稱，“公示‘躺平休閑人員’并非要‘一棍子打死’，而是希望通過這種方式倒逼他們行動(dòng)起來�！�
良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的重要前提。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，教育引導(dǎo)廣大黨員、干部以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和時(shí)不我待的緊迫感，及時(shí)更新思想觀念，補(bǔ)齊素質(zhì)短板，提高履職能力，勇立時(shí)代潮頭，爭當(dāng)事業(yè)尖兵，堅(jiān)決摒棄一切固守舊思維、舊理念、老套路、老辦法的懶漢思想，堅(jiān)決反對(duì)一切不擔(dān)當(dāng)不作為、推脫躲繞、不思進(jìn)取的躺平行為。
干部干部，“干”字當(dāng)頭�，F(xiàn)實(shí)中，個(gè)別人不思進(jìn)取、懶政怠政，對(duì)工作缺少熱情，對(duì)群眾缺乏感情，應(yīng)付工作得過且過，面對(duì)任務(wù)左躲右閃，被稱為“躺平式”干部。有網(wǎng)民給“躺平式”干部畫肖像：擼起袖子一邊看，上級(jí)來了干一干，見到群眾臉難看，遇到難題往外傳。
對(duì)待“躺平式”干部該動(dòng)真碰硬。治理干部躺平，也需要解決各種不合理的考核要求和問責(zé)處分，以及“能進(jìn)少出”“能上少下”問題。需要理順考核機(jī)制并做到精準(zhǔn)問責(zé)，采取切實(shí)有效措施解決不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}。
新成績需要拼出來、干出來、奮斗出來。治理“躺平式”干部的目的，是要激勵(lì)干部站起來、動(dòng)起來、干起來，更是向全社會(huì)傳遞勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富、實(shí)干創(chuàng)造業(yè)績、奮斗創(chuàng)造幸福的正確導(dǎo)向。在鏟除滋生“躺平式”干部的土壤基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員干部始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任意識(shí)，葆有干字當(dāng)頭的沖勁闖勁，敢想、敢做、敢當(dāng)、敢干，干出新氣象。
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