在全區(qū)開(kāi)展的轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)嚴(yán)明工作紀(jì)律改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年活動(dòng)中,大城街道共和巷社區(qū)積極行動(dòng)，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，全面排查社區(qū)黨員干部工作作風(fēng)與工作紀(jì)律方面存在的突出問(wèn)題，在社區(qū)創(chuàng)建“四到一好”工作模式，切實(shí)改變工作作風(fēng)，全心全意服務(wù)群眾。
“四到一好”工作模式即“開(kāi)門(mén)服務(wù)到、熱情接待到、耐心傾聽(tīng)到、認(rèn)真辦理到、件件落實(shí)好”。針對(duì)“四到一好”的工作總要求，社區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行上下班簽到制度和請(qǐng)銷(xiāo)假制度，要求工作人員人人都能遵守工作紀(jì)律，真正做到“開(kāi)門(mén)服務(wù)到”。為了讓“熱情服務(wù)到”溫暖每一名辦事群眾，社區(qū)創(chuàng)新方式方法努力做到“三引三聲四不”，“三引”即引路、引門(mén)、引人，“三聲”即進(jìn)有迎聲、問(wèn)有答聲、走有送聲，“四不”即不讓群眾等待、不讓群眾為難、不讓群眾受氣、不讓群眾多跑路。
此外，按照“耐心傾聽(tīng)到、認(rèn)真辦理到、件件落實(shí)好”的工作要求，以街道提出的首問(wèn)責(zé)任制為關(guān)鍵，培訓(xùn)社區(qū)的每一位干部和公益性崗位工作人員成為全方位工作能手，除了掌握本身的業(yè)務(wù)知識(shí)以外還要掌握其他崗位同志的業(yè)務(wù)知識(shí)，努力做到像“全科醫(yī)師”一樣的“全科干部”,更好的服務(wù)居民群眾，切切實(shí)實(shí)將建設(shè)年活動(dòng)落到實(shí)處。
（天水在線編輯：呂婉紅）
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