近年來，甘肅省天水市清水縣委編辦始終堅持把加強學習作為提升干部隊伍整體素質(zhì)的重要措施，積極開展形式多樣的學習活動，著力提升干部職工“說、寫、干”的綜合能力和水平。
一是培養(yǎng)“會說”型干部。采取講黨課、說想法、談經(jīng)驗、做匯報、互評的方式，堅持每周一、五組織全體干部圍繞業(yè)務工作或理論知識進行集中學習練講，為干部職工搭建展示自我平臺，從根本上解決干部不敢說、不愿說、表達能力不強的問題。
二是培養(yǎng)“會寫”型干部。制定了信息調(diào)研考核制度，通過采取分解目標、量化任務、動態(tài)管理、嚴格獎懲等措施，進一步激發(fā)干部寫作的積極性和主動性。堅持以寫信息、調(diào)研文章為突破口，做到有目的地“傳”，有針對地“幫”，有重點地“帶”，解決“不會寫”的問題
三是培養(yǎng)“會干”型干部。在“會說”“會寫”的基礎(chǔ)上，要求每名干部熟練掌握業(yè)務知識，提高在工作中會分析問題、解決問題的能力，立足本職崗位，從一點一滴小事做起，踏實勤奮，會干巧干，確保工作質(zhì)量和實效，推動機構(gòu)編制工作上臺階上水平。（清水融媒信息員 劉虎軍）
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