2022年以來，清水縣人社局深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于就業(yè)工作的重要論述，認(rèn)真落實中央和省、市、縣關(guān)于“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”重大決策部署，結(jié)合部門職能，緊緊圍繞勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)、就業(yè)幫扶車間建設(shè)、技能培訓(xùn)等途徑，全力促進地質(zhì)災(zāi)害避險搬遷點群眾穩(wěn)崗就業(yè)。
織密勞務(wù)協(xié)作“服務(wù)網(wǎng)”打造就業(yè)增收點。堅持把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)作為增加農(nóng)村勞動力勞務(wù)收入、解決就業(yè)矛盾的重要途徑，重點加強脫貧勞動力、“三類戶”的就業(yè)幫扶，多措并舉開展穩(wěn)崗就業(yè)。通過勞務(wù)協(xié)作對接，“點對點、一站式”輸送、線上線下融合等方式，組織勞務(wù)中介機構(gòu)舉辦線上招聘會和現(xiàn)場招聘會，為地質(zhì)災(zāi)害避險搬遷點提供就業(yè)崗位520個，達成就業(yè)意愿316人，其中脫貧勞動力109人，“點對點”輸轉(zhuǎn)脫貧勞動力31人，實現(xiàn)了每戶就業(yè)最少1人的目標(biāo)。
深挖就近就業(yè)“新空間”促進就業(yè)多元化�？h域內(nèi)各就業(yè)幫扶車間充分利用疫情防控政策優(yōu)化調(diào)整后的有利時機，克服各種困難，積極推進復(fù)工復(fù)產(chǎn)，在促就業(yè)穩(wěn)增收、助力鄉(xiāng)村振興方面發(fā)揮了積極作用。全縣賈川、金集、白駝、永清等鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)幫扶車間及合作社，吸納帶動就業(yè)98人。對地質(zhì)災(zāi)害避險搬遷點涉及較多的賈川、王河、黃門、金集、白駝、松樹等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，新增安置公益性崗位59人，優(yōu)先安置符合就業(yè)困難人員條件的弱勞力、半勞力及無法外出、無業(yè)可就的脫貧人口，真正發(fā)揮了公益性崗位的兜底保障作用。
大力打造特色“勞務(wù)品牌”提升務(wù)工就業(yè)競爭力。積極打“清水康養(yǎng)”“秦婷家政”“上邽焊工”等特色勞務(wù)品牌，推行“培訓(xùn)機構(gòu)+勞務(wù)中介+就業(yè)企業(yè)”的培訓(xùn)就業(yè)一體化機制，組織有意愿從事各相關(guān)行業(yè)的城鄉(xiāng)居民開展養(yǎng)老護理員、家政服務(wù)員、焊工、中式烹調(diào)師等技能培訓(xùn)，及時與縣內(nèi)外勞務(wù)基地對接，確保參加培訓(xùn)人員和用工市場有效銜接，堅持就地轉(zhuǎn)移和異地轉(zhuǎn)移雙管齊下，持續(xù)提升我縣地質(zhì)災(zāi)害避險搬遷點勞動力技能水平。2023年，在地質(zhì)災(zāi)害避險搬遷點集中的賈川、王河、黃門、金集、白駝、松樹等鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)420人，群眾就業(yè)技能水平不斷提升。
打好為民辦事“組合拳”增強公共服務(wù)可及性。不斷完善搬遷勞動力、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、脫貧勞動力（含監(jiān)測對象）輸轉(zhuǎn)、職業(yè)技能培訓(xùn)“四張清單”，健全就業(yè)人員動態(tài)監(jiān)測機制，組織清水人社系統(tǒng)干部職工深入集中安置點收集意見、實地核查，確保實現(xiàn)零就業(yè)家庭“動態(tài)清零”，提供崗位推薦、技能培訓(xùn)、法律咨詢、務(wù)工保障“一站式”和“送崗到人”服務(wù)。
下一步，清水縣將聚焦促進地質(zhì)災(zāi)害避險搬遷群眾就業(yè)增收工作，進一步創(chuàng)新思路，細(xì)化措施，不斷優(yōu)化人社服務(wù)供給，切實增強搬遷勞動力就業(yè)幫扶的針對性和實效性，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻人社力量。 （清水融媒信息員 柳生芳）
（來源：清水縣融媒體中心 轉(zhuǎn)載：康翠霞）
打印本頁
