近日，秦安縣委書記、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長周濟主持召開縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2025年第一次會議。會議傳達學習了習近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，審議通過了《縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點人才隊伍建設(shè)包抓工作機制》《秦安縣人才流失監(jiān)測預(yù)警機制》，安排部署2025年人才工作重點任務(wù)。
會議強調(diào)，要全面貫徹習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想和視察甘肅重要講話重要指示精神，立足縣域?qū)嶋H，深入推進人才賦能工程，健全完善人才發(fā)展全鏈條機制，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為推動全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才保障和智力支撐。
會議要求，各級各部門要站在全局高度，深刻認識兩個機制出臺的緊迫性和必要性，堅決扛起黨管人才的政治責任，以“時時放心不下”的憂患意識抓牢人才工作，著力構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)同聯(lián)動、齊抓共管的人才工作格局。要將監(jiān)測預(yù)警和包抓機制作為破解人才流失難題的“關(guān)鍵一招”，以機制創(chuàng)新推動責任壓實、服務(wù)提效、生態(tài)優(yōu)化，切實將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。要深化政治引領(lǐng)和政治吸納，堅持用事業(yè)留人、用感情留人、用環(huán)境留人，及時解決引進人才住房就醫(yī)、子女教育等后顧之憂，讓有貢獻的人才得榮譽、享實惠，著力營造“近悅遠來”的良好人才生態(tài)。
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