搭建舞臺(tái)公開(kāi)競(jìng)職創(chuàng)新機(jī)制民主推選
本報(bào)華亭訊 日前，華亭縣舉行公開(kāi)推選婦女干部競(jìng)職演講暨民主推薦大會(huì)，來(lái)自各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門和各企事業(yè)單位的56名競(jìng)職者逐個(gè)參加?xùn)|華鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)、縣民政局副局長(zhǎng)等11個(gè)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的競(jìng)職演講。全體縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門主要負(fù)責(zé)人以及人大代表、政協(xié)委員、民主黨派和黨外人士代表等120多名“考官”現(xiàn)場(chǎng)“考評(píng)”投票；縣委常委會(huì)根據(jù)得票高低現(xiàn)場(chǎng)宣布每個(gè)競(jìng)職崗位的前3名進(jìn)入延伸考察程序。
這是該縣繼公開(kāi)推選教育、人事、財(cái)政三局“一把手”之后，在貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、加快干部人事制度改革方面做出的又一重大創(chuàng)新舉措，為全縣婦女干部一展青春才華、爭(zhēng)相建功立業(yè)搭建起了又一廣闊舞臺(tái)。這也是該縣第一次在全縣范圍內(nèi)，較為集中地選用優(yōu)秀婦女干部。
近年來(lái)，華亭縣高度重視婦女干部的培養(yǎng)與使用，不斷提高婦女干部的參政議政比例。但是，面對(duì)干部人事制度改革的新形勢(shì)，全縣婦女干部總量仍然偏少，女領(lǐng)導(dǎo)干部更為匱乏，傳統(tǒng)的婦女干部選用方式已不能適應(yīng)婦女人才成長(zhǎng)進(jìn)步的需求和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。今年4月，縣上按照選用干部看品德、看能力、看業(yè)績(jī)，推進(jìn)干部使用制度化、民主化、年輕化的要求，將全縣婦女干部隊(duì)伍中的優(yōu)秀女干部通過(guò)民主推薦、知識(shí)測(cè)試等途徑，納入全縣副科級(jí)后備干部人才庫(kù)，使全縣婦女后備干部人數(shù)占到全縣后備干部總數(shù)的25%。為了讓這些婦女后備干部“上得來(lái)、干得好、進(jìn)步快”，縣上結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，“拿”出部分重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子的11個(gè)崗位，面向婦女干部公開(kāi)推選，讓婦女干部充分發(fā)揮“半邊天”作用，積極投身全縣“三個(gè)文明”建設(shè)。
(楊定國(guó)張乾喜)
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