創(chuàng)先爭優(yōu)促開發(fā) 創(chuàng)新機(jī)制促建設(shè)
麥積區(qū)穎川河流域建設(shè)實(shí)施“雙軌”制
麥積區(qū)為把穎川河流域建設(shè)成為全市乃至全省有影響的旅游、產(chǎn)業(yè)、人居優(yōu)勢區(qū),打造成經(jīng)濟(jì)繁榮、山川秀美、人民富裕、社會和諧的生態(tài)、景觀、產(chǎn)業(yè)、文化長廊。進(jìn)一步深化拓展該區(qū)正在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展的“爭先進(jìn)位、加快發(fā)展”主題實(shí)踐活動,以開展聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動為契機(jī),在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、生態(tài)環(huán)境建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)支撐上,實(shí)行黨員農(nóng)民結(jié)對幫、行政技術(shù)相結(jié)合的“雙軌”承包責(zé)任制,積極創(chuàng)建黨員突擊隊、黨員管護(hù)責(zé)任區(qū)、黨員科技示范區(qū),加快穎川河流域綜合開發(fā)步伐。
明確范圍定方式。麥積區(qū)穎川河?xùn)|柯河流域總面積356平方公里,涉及馬跑泉、甘泉、麥積、伯陽4鎮(zhèn)57個村7.7萬人,耕地面積23.7萬畝(其中果園面積9.2萬畝)。該區(qū)域是天水市城市建設(shè)功能拓展區(qū),區(qū)位優(yōu)勢明顯,極具發(fā)展?jié)摿�。通過山、水、林、田、路、村鎮(zhèn)綜合治理,形成“一山為軸、兩河為線、十溝為帶、整體推進(jìn)”的產(chǎn)業(yè)格局,將穎川河流域核心區(qū)按地理區(qū)域劃分成責(zé)任區(qū),由區(qū)四大組織各牽頭負(fù)責(zé)一塊,區(qū)直部門單位以責(zé)任區(qū)劃分范圍為重點(diǎn),積極開展植樹綠化、認(rèn)養(yǎng)管護(hù)、技術(shù)培訓(xùn)等活動。把推進(jìn)穎川河流域綜合開發(fā)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)提效能、實(shí)踐鍛煉長才干的主陣地、主課堂,創(chuàng)造一流業(yè)績。結(jié)合聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動,廣泛開展結(jié)對幫扶活動,機(jī)關(guān)黨員干部與幫扶村困難群眾結(jié)服務(wù)對子、結(jié)發(fā)展對子、結(jié)愛心對子,幫助鄉(xiāng)村群眾解決在政策法規(guī)學(xué)習(xí)、生產(chǎn)發(fā)展、技能培訓(xùn)、就業(yè)就醫(yī)等方面的實(shí)際問題和困難。
明確內(nèi)容比成效。在新的起點(diǎn)上謀劃麥積農(nóng)業(yè)大發(fā)展的新突破、新跨越,開展比形象看行動、比干勁看進(jìn)度、比奉獻(xiàn)看實(shí)效,創(chuàng)建黨員突擊隊、黨員管護(hù)責(zé)任區(qū)、黨員科技示范區(qū)的“三比、三看、三創(chuàng)建”活動,激發(fā)和調(diào)動廣大黨員干部群眾為穎川河流域綜合開發(fā)做貢獻(xiàn)的熱情和干勁,把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來,努力營造穎川河流域綜合開發(fā)的良好氛圍。在穎川河流域綜合開發(fā)中樹立黨員形象,發(fā)揮模范作用；在穎川河流域綜合開發(fā)中轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),全力服務(wù)開發(fā)建設(shè)；在穎川河流域綜合開發(fā)中服務(wù)發(fā)展大局,傾注精力作貢獻(xiàn)。有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)動員組織引導(dǎo)廣大黨員群眾以承包地為主體,連片帶動,創(chuàng)建黨員管護(hù)責(zé)任示范區(qū),管理養(yǎng)護(hù)好責(zé)任區(qū)內(nèi)的樹木。與黨員編組設(shè)崗定責(zé)相結(jié)合,充分發(fā)揮黨員的自身優(yōu)勢,在果園建設(shè)、土地流轉(zhuǎn)、綠化美化中發(fā)揮先鋒模范作用。
樹立標(biāo)牌促落實(shí)。在每一個責(zé)任區(qū)設(shè)立統(tǒng)一標(biāo)示,實(shí)行掛牌管理。由區(qū)四大組織按塊負(fù)責(zé),督促各承包單位完成各自責(zé)任區(qū)的栽植管理和技術(shù)培訓(xùn)工作；區(qū)穎川辦定期組織技術(shù)人員對所有各自責(zé)任區(qū)的栽植管理進(jìn)行考核評比,并將考核結(jié)果送區(qū)績效考核中心,納入年終考核范圍之內(nèi),對重視不夠、敷衍應(yīng)付、推進(jìn)不力的黨組織取消各類評先選優(yōu)資格,年終考核不得評為優(yōu)秀等次。對活動不積極、示范作用不突出的黨員干部,年終評議不能評為優(yōu)秀,并取消評選先進(jìn)資格,以制度做保障督促責(zé)任落實(shí)。
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