蘭州市副縣級后備干部人才庫“納賢”
229人“筆拼”119個(gè)名額
蘭州晚報(bào)訊 從今年9月份開始，市委組織部集中2個(gè)月時(shí)間，建立正縣級后備干部人才庫，對全市副縣級后備干部進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)充。經(jīng)過兩輪的民主推薦后，昨天上午，副縣級后備干部知識測試在蘭州二十七中舉行。當(dāng)天，來自8個(gè)縣區(qū)和81個(gè)部門的229人參加了考試。據(jù)悉，此次將有119人最終作為副縣級后備干部進(jìn)入“人才庫”。
劉為民、楊志武、徐偉、張悌先等領(lǐng)導(dǎo)到知識測試現(xiàn)場巡考。
全市229人參與競爭
據(jù)悉，我市建立和調(diào)整補(bǔ)充市管后備干部人才庫堅(jiān)持了“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”、“群眾公認(rèn)、注重實(shí)績、有發(fā)展潛力”等原則。此次要建立100名左右的正縣級后備干部隊(duì)伍，與縣區(qū)、市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子正職職數(shù)基本保持1：1的比例。這次補(bǔ)充副縣級后備干部，只補(bǔ)充因提拔使用、單位管理權(quán)屬變更、或因有關(guān)原因需調(diào)整出庫而空出的名額。補(bǔ)充時(shí)，會(huì)優(yōu)先考慮原先沒有副縣級后備干部的單位，重點(diǎn)補(bǔ)充“三方面”（女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部）的干部以及35歲以下的干部。
補(bǔ)充副縣級后備干部將采取“兩次推薦、知識測試、差額考察、組織確定”的辦法。目前，已進(jìn)入了知識測試階段。昨天上午，市委組織部對各縣區(qū)、市直各部門（單位）黨委（黨組）上報(bào)的補(bǔ)充副縣級后備干部建議人選進(jìn)行知識測試。此測試采取全市統(tǒng)一組織、分類命題、閉卷考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。知識測試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的知識測試成績，從高分到低分，淘汰1／4的人選。
當(dāng)天應(yīng)該參加知識測試的人員為236名，有7人缺考，其余229人分為8個(gè)考場進(jìn)行測試。
用“汶川地震”考應(yīng)變能力
從早上8時(shí)30分開始，副縣級后備干部測試正式開始，測試時(shí)間為三個(gè)小時(shí)。市委組織部副部長吳永建接受采訪時(shí)說，此次知識測試，市委組織部不參與出題、閱卷等工作，只是搞好組織。測試題是委托了國內(nèi)一家機(jī)構(gòu)，從專業(yè)題庫中抽取的更為科學(xué)、全面的試題，既有主觀題又有客觀題�！捌渲�，有一道題是關(guān)于汶川大地震的，在發(fā)生這樣重大的突發(fā)事件時(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部該怎么辦？如何辦？可以說，是在考察領(lǐng)導(dǎo)干部的應(yīng)變能力、工作態(tài)度�！眳怯澜ㄕf，從題面來看是一次綜合考察，不光注重干部的知識才能，更加注重干部的組織能力、應(yīng)變能力。
測試成績將于下周三以后陸續(xù)公布和通知單位、個(gè)人。市委組織部將根據(jù)兩次推薦、知識測試的情況及領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，按不高于副縣級后備干部分配名額1：1.5的比例確定考察對象，之后組織延伸考察等。按照需求，此次我市副縣級后備干部的補(bǔ)充人數(shù)為119人。首席記者郭蘭英
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