促就業(yè)，走服務社會之路
——蘭州理工大學技術工程學院發(fā)展紀實(下)
在蘭州理工大學技術工程學院，記者看到了一份翔實的就業(yè)計劃書。這份計劃周密、安排到位的就業(yè)計劃書，既顯示了學院從上到下對畢業(yè)生就業(yè)工作的重視，也印證了這所學院連續(xù)幾年穩(wěn)居甘肅省獨立學院就業(yè)率榜首絕非虛言。
學院針對今年大學生就業(yè)形勢嚴峻的現(xiàn)實情況，準確定位，積極謀劃，內引外聯(lián)，全力投入，傾注了全體員工的心血，學院制定了全方位的就業(yè)計劃，努力確保讓每一個畢業(yè)生都能找到一份滿意的工作。
下面，就是這份就業(yè)計劃書的一部分節(jié)錄——
2009年3月至5月，學院積極參加省上舉辦的女子專場招聘會，并與各級人事部門、婦聯(lián)、殘聯(lián)做好“春風送崗位”、“就業(yè)援助”工作。在就業(yè)崗位設置、辦理就業(yè)手續(xù)等方面提供全方位服務。與各人才市場加強監(jiān)督，避免就業(yè)歧視；對女大學生、殘疾大學生就業(yè)開辟綠色通道。
2009年2月至5月，進一步完善畢業(yè)生實習制度，學院共有200余名2009屆畢業(yè)生辦理了外出畢業(yè)設計手續(xù)，大力開展以促進畢業(yè)生就業(yè)為目的的畢業(yè)實習和畢業(yè)設計，幫助他們提升職業(yè)技能和擴展就業(yè)機會。學院積極聯(lián)系各類用人單位，建立和拓展一批畢業(yè)生就業(yè)實習基地。
2009年3月至6月組織畢業(yè)生參加省、市舉辦的大中專畢業(yè)生大型招聘會，參加兄弟院校舉辦的大型招聘會，參加其它省、市舉辦的大型雙選會
開展就業(yè)指導進校園、就業(yè)援助進高�；顒�。2009年4月至5月，聯(lián)合省市有關部門，聘請畢業(yè)生就業(yè)指導專家開展就業(yè)指導進校園活動，與家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生和就業(yè)困難畢業(yè)生面對面接觸，進一步加強對他們的扶助，確保家庭經(jīng)濟困難和“零就業(yè)”家庭的畢業(yè)生就業(yè)。
開展大學生培訓活動。2009年3月至6月，在大學生中開展各類資格考試培訓、公務員考試培訓、教師資格考試培訓、禮儀培訓、技能培訓和創(chuàng)業(yè)的相關活動等提升大學生就業(yè)力的項目，通過開展一系列的培訓活動，培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)意識與創(chuàng)業(yè)能力，幫助學生提高就業(yè)的競爭能力。
記者從經(jīng)甘肅省人事廳統(tǒng)計公布的一組數(shù)據(jù)了解到，蘭州理工大學技術工程學院畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)三年均超過90%，位居甘肅省獨立學院就業(yè)率榜首。其中2005屆91.06%，2006屆92.10%，2007屆90.07%。2008屆畢業(yè)生的初次就業(yè)率為74.56%，截至4月就業(yè)率為86.44%，名列全省非師范類普通高等學校第五，其中本科生就業(yè)率為92.96，名列全省非師范類普通高等學校第二。在全省就業(yè)工作評估中技術工程學院被省人事廳授予“甘肅省非師范普通大中專院校畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位”稱號。
王瑞祥院長說：“正是由于學院堅持以社會需求為導向，堅持以人才培養(yǎng)質量為根本，堅持每年專題研究畢業(yè)生就業(yè)工作，積極采取各種有效措施，努力開拓就業(yè)市場，才取得了畢業(yè)生就業(yè)工作的良好成績�！�
在源頭上打好基礎
為什么這個成立不到十年的獨立學院的畢業(yè)生就業(yè)率一直在省內名列同等學院的榜首呢？王瑞祥院長的一句話點破了其中的秘密：“我們是從源頭上為學生的就業(yè)打好了基礎�！�
而這個源頭，就是學院的人才培養(yǎng)目標定位和教育教學質量保證體系。技術工程學院一直以來，注重培養(yǎng)“兩強兩高”的優(yōu)秀工程技術人才。如此，有著實踐能力強、創(chuàng)新能力強的學生，同時又有著較高的文化素質，并努力實現(xiàn)較高的社會價值的畢業(yè)生，肯定是一個受社會歡迎的人。
從深層次上分析原因，技術工程學院堅持以新機制、新模式、新思路不斷深化教育教學改革，強化教學管理，積極探索和建立新的人才培養(yǎng)模式，逐步調整課程結構，優(yōu)化課程體系，強化實踐教學，注重學生學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。
目前，學院通過充分討論和走訪調研，已經(jīng)聘請有關專家教授開始著手修訂本科培養(yǎng)計劃。修訂后的培養(yǎng)計劃，將更全面地體現(xiàn)學院的辦學定位，人才培養(yǎng)目標，學科專業(yè)發(fā)展趨勢，體現(xiàn)市場需求以及專業(yè)特色，突出學生實踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，體現(xiàn)學生的文化素質和社會價值教育。
王瑞祥院長堅定地認為，“人才培養(yǎng)質量，是學院健康生存和長效發(fā)展的生命線�！痹诮甑霓k學歷程里，學院一直在努力探索并認真實踐一個能適應經(jīng)濟社會發(fā)展需求的人才培養(yǎng)模式。他告訴記者：“只有不斷地總結經(jīng)驗、不斷地探索適合我院的培養(yǎng)模式，形成自有的辦學、培養(yǎng)、專業(yè)特色，才能更好地為經(jīng)濟社會輸送具有實踐能力、創(chuàng)新能力，具有較好綜合素質的專業(yè)技術人才�！�
幾年來，蘭州理工大學技術工程學院進行了一系列學生培養(yǎng)模式的試點，這種積極的探索也為學生走向社會以后的就業(yè)選擇注入了活力。
在工作中未雨綢繆
2009年，由于大學畢業(yè)生人數(shù)的增加和世界金融危機的影響，整個社會都面臨著巨大的就業(yè)壓力。在這種形勢下，如何更好地推銷技術工程學院培養(yǎng)的學生，以實現(xiàn)高就業(yè)率和人才的最大效用，為社會創(chuàng)造更大的財富和價值，蘭州理工大學技術工程學院正在大力貫徹落實國家和省、市有關促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)的政策措施，更好地為畢業(yè)生就業(yè)提供服務，從而努力實現(xiàn)畢業(yè)生的充分就業(yè)。
學院通過開展畢業(yè)生就業(yè)服務系列活動，建立并不斷完善學院畢業(yè)生就業(yè)服務長效機制，將就業(yè)指導服務工作向低年級延伸，積極開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育，實現(xiàn)就業(yè)指導工作全程化，把就業(yè)工作列入學院的重要工作日程上來抓，確保畢業(yè)生順利就業(yè)。
漫步在環(huán)境優(yōu)美的校園里，我們可以感受到學院就業(yè)服務活動的無微不至，各種宣傳櫥窗、宣傳材料都在大力宣傳國家、省上有關高校畢業(yè)生就業(yè)政策及相關精神。
學院畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心辦公室有關工作人員表示，學院正在落實國家、甘肅省有關政策，鼓勵我院畢業(yè)生到非公有制企業(yè)、中小型企業(yè)、艱苦行業(yè)就業(yè)。其中重點做好高校畢業(yè)生“三支一扶”、進村(社區(qū))、農村中小學教師選拔上崗的政策宣講活動。
為了使學生更好地適應社會和充分就業(yè)，學院還持續(xù)舉辦各種就業(yè)講座，為學生講授擇業(yè)技巧，進行應聘培訓，從而全面提高學生的自我推銷能力。學院畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心積極聯(lián)系就業(yè)單位，多場次舉辦專場招聘會，專門為畢業(yè)生提供就業(yè)服務。同時學院還為畢業(yè)生辦理人事檔案托管手續(xù)。
技術工程學院每年都派專人去各地企業(yè)進行考察，了解企業(yè)需求，認真分析、消化用人單位的反饋意見，把有利于人才培養(yǎng)的意見和建議運用于教育教學過程中。學院對就業(yè)率較低的專業(yè)進行合理調整，在學與用之間架起了一條金色橋梁，從而更有效解決就業(yè)難的問題。
與此同時，學院組織畢業(yè)生參加全國高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡聯(lián)盟招聘活動，為各類畢業(yè)生提供就業(yè)平臺。利用網(wǎng)絡廣泛收集信息，在學院就業(yè)網(wǎng)上為畢業(yè)生及時發(fā)布就業(yè)信息，幫助畢業(yè)生充分就業(yè)。
為培養(yǎng)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力，增強大學生的就業(yè)能力，學院組織開展了校園創(chuàng)業(yè)計劃競賽、創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)實訓活動，并積極宣講國家對自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供小額貸款及貼息的相關扶持政策。
王瑞祥院長說：“這是一種自主的就業(yè)方式，通過創(chuàng)業(yè)培訓、項目推介及其它后續(xù)服務工作，幫助參加創(chuàng)業(yè)培訓大學生找到適合他們自己的創(chuàng)業(yè)項目，鼓勵更多大學生自主創(chuàng)業(yè)，也帶動更多勞動者走自主創(chuàng)業(yè)、能力創(chuàng)業(yè)，拓展畢業(yè)生自謀職業(yè)的道路�！�
在服務上確保質量
在蘭州理工大學技術工程學院采訪期間，記者了解到，學院今年的目標是：“畢業(yè)生就業(yè)指導和服務工作穩(wěn)步推進，不斷提高畢業(yè)生就業(yè)質量和層次，努力保證學院‘出口’暢通。”
據(jù)介紹，學院于2007年成立了畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心，并安排專人負責學院的就業(yè)工作。就業(yè)工作始終堅持“面向市場，拓展渠道，規(guī)范管理，熱情服務”的工作準則，學院提出并落實了“一個中心，兩個重點，三項服務”的工作思路，即“以實現(xiàn)畢業(yè)生的充分就業(yè)為中心，以畢業(yè)生就業(yè)指導和拓寬畢業(yè)生就業(yè)市場為重點，形成了為學生就業(yè)服務、為用人單位服務、用網(wǎng)絡信息服務三位一體的全方位服務體系”，學院還采取一系列內引外聯(lián)、聯(lián)合培養(yǎng)等措施保證畢業(yè)生充分就業(yè)。
據(jù)介紹，2009屆畢業(yè)生涉及13個專業(yè)，共1634名。有關人士表示，面對2009屆就業(yè)工作壓力大、任務重、人員緊的現(xiàn)狀，學院提早安排，提前部署，全員參與，有效地保證了2009屆畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開展。
2008年11月8日，學院順利召開了首屆畢業(yè)生大型雙選會，白銀有色集團有限公司、上海中曼石油鉆井技術有限公司、甘肅金昌化工(集團)有限公司、甘肅祁連山水泥集團有限責任公司等60余家省內外知名企業(yè)參加此次招聘會，這些單位為2009屆畢業(yè)生提供了680多個招聘崗位。省市相關部門領導出席了會議，并對畢業(yè)生就業(yè)工作給予了大力支持和高度評價。雙選會彰顯了學院高質量的辦學水平，提高了學院的社會影響力。通過此次雙選會，為學院樹立良好的社會形象增光添彩，也為畢業(yè)生進一步拓寬了就業(yè)渠道。
隨著畢業(yè)生就業(yè)率在全省獨立學院中穩(wěn)居榜首，學院的招生工作水平也不斷提高。2008年學院招生全部是本科層次，招生計劃數(shù)首次突破2000人大關，生源質量明顯好于往年。理科全部為第一志愿錄取，理科最低錄取分數(shù)線為甘肅省第三批本科最高。2009年，學院將努力完成國家下達的2050名本科生招生計劃，力爭百尺竿頭，更進一步，為甘肅省高等教育事業(yè)發(fā)展和進步作出積極貢獻。
過去的八年是技術工程學院初步創(chuàng)立的八年，也是快速發(fā)展的八年，全體員工有艱辛的汗水、有努力的付出，更有收獲的喜悅。喜看今朝學院各項事業(yè)蒸蒸日上，展望將來學院建設發(fā)展勃勃生機。技術工程學院一定會走出一條適合自己發(fā)展、特色明顯的辦學之路。
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