新華社北京７月１４日電 題：突破核心技術(shù) 鑄造國之重器——學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央財經(jīng)委員會第二次會議重要講話
新華社評論員
“必須切實提高我國關(guān)鍵核心技術(shù)創(chuàng)新能力，把科技發(fā)展主動權(quán)牢牢掌握在自己手里，為我國發(fā)展提供有力科技保障。”１３日，習(xí)近平總書記主持召開中央財經(jīng)委員會第二次會議，站在發(fā)展和安全的戰(zhàn)略高度，深刻闡述提升科技創(chuàng)新能力的重要性、緊迫性，就提高關(guān)鍵核心技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)一步提出要求、作出部署，為實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略注入新的思想動力。
科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，關(guān)鍵核心技術(shù)是國之重器。近年來，我國科技事業(yè)發(fā)展取得很大成就，科技創(chuàng)新能力顯著提升，但科技對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的支撐能力不足，科技對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率還遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家水平。我國科技發(fā)展水平特別是關(guān)鍵核心技術(shù)創(chuàng)新能力同國際先進(jìn)水平相比還有很大差距，同實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的要求還很不適應(yīng)。唯有切實增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感，堅定信心，奮起直追，按照需求導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，從國家發(fā)展需要出發(fā)，提升技術(shù)創(chuàng)新能力，加強(qiáng)基礎(chǔ)研究，努力取得重大原創(chuàng)性突破，才能在更加激烈的科技競爭中牢牢掌握主動權(quán)，立于不敗之地。
攻堅克難重在聚力。突破關(guān)鍵核心技術(shù)，要加強(qiáng)黨中央對科技工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮社會主義市場經(jīng)濟(jì)的獨特作用，充分發(fā)揮我國社會主義制度優(yōu)勢，充分發(fā)揮科學(xué)家和企業(yè)家的創(chuàng)新主體作用，形成關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅體制，匯聚推動攻克關(guān)鍵核心技術(shù)的強(qiáng)大合力。要運用系統(tǒng)思維，聚焦國家需求，統(tǒng)籌整合力量，發(fā)揮國內(nèi)市場優(yōu)勢，強(qiáng)化規(guī)劃引領(lǐng)，形成更有針對性科技創(chuàng)新的系統(tǒng)布局和科技創(chuàng)新平臺的系統(tǒng)安排，大力強(qiáng)化科技創(chuàng)新體系能力，加快構(gòu)筑支撐高端引領(lǐng)的先發(fā)優(yōu)勢，力爭在關(guān)鍵領(lǐng)域、卡脖子的地方盡早取得突破，實現(xiàn)我國整體科技水平從跟跑向并行、領(lǐng)跑的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變。
實現(xiàn)突破要在改革�！坝缕涓�，必豐其基”，突破關(guān)鍵核心技術(shù)離不開體制機(jī)制的支撐和保障。要以加快轉(zhuǎn)變政府職能，改革重大科技項目立項和組織實施方式，改革科研績效評價機(jī)制，加強(qiáng)軟硬基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用一體化，擴(kuò)大科技領(lǐng)域?qū)ν忾_放等為抓手，堅決掃除阻礙科技創(chuàng)新能力提高的體制障礙，打通科技和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的通道，優(yōu)化科技政策供給，完善科技評價體系，營造良好創(chuàng)新環(huán)境，把更多自主權(quán)給予科研單位和科研人員，把人才創(chuàng)新創(chuàng)造的活力充分激發(fā)出來，使科技創(chuàng)新的源泉和活力競相迸發(fā)、充分涌流。
鑄造重器關(guān)鍵在人。人無精神不立，國無精神不強(qiáng)。要發(fā)揚(yáng)“兩彈一星”精神，教育引導(dǎo)廣大科技工作者強(qiáng)化責(zé)任意識，弘揚(yáng)科學(xué)精神，堅定自信，潛心研究，努力做出更多有價值的原創(chuàng)性成果，培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新型科技人才隊伍。要加強(qiáng)科技領(lǐng)域干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一大批能夠把黨和國家科技政策貫徹落實好的組織型人才，成為領(lǐng)導(dǎo)科技工作的行家里手和科研人員的知心人，為科技創(chuàng)新提供更好組織引導(dǎo)、政策服務(wù)，讓創(chuàng)新人才人盡其才、才盡其用、用有所成。
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