凝心聚力促發(fā)展 砥礪奮進譜新篇
——甘谷縣組織工作綜述
五年來,甘谷縣堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線,圍繞中心、服務(wù)大局,真抓實干、求實創(chuàng)新,以高質(zhì)量組織工作保障全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
鑄魂補鈣,思想引領(lǐng)實現(xiàn)新提升
旗幟指引方向,思想凝聚力量。始終把學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù),教育引導(dǎo)各級黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,堅決做到“兩個維護”。
以學(xué)鑄魂促忠誠,全面學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆歷次全會精神、黨的二十大精神,跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神,扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育,全縣黨員干部自覺沿著習(xí)近平總書記指引的方向奮勇前進。以學(xué)增智提本領(lǐng),采取專題培訓(xùn)、組織調(diào)訓(xùn)、外出考察等方式,及時填知識空白、補素質(zhì)短板、強能力弱項,把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的強大力量,先后集中培訓(xùn)黨員干部7560余名。以學(xué)正風(fēng)葆本色,堅決扛起管黨治黨政治責(zé)任,扎細扎密扎牢制度的籠子,以《中國共產(chǎn)黨章程》為根本,以民主集中制為核心,嚴(yán)格落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度,推動黨內(nèi)政治生活規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。
選賢任能,干部隊伍煥發(fā)新活力
事業(yè)成敗,關(guān)鍵在人。始終堅持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)籌做好干部選育管用工作,全力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
堅持以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向,把好選人用人關(guān),大力選用脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、重點項目建設(shè)等急難險重工作中實績突出的干部,重實干、重實績、重擔(dān)當(dāng)?shù)倪x人用人導(dǎo)向更為鮮明。加強實踐鍛煉,有組織、有計劃地把401名干部放到改革發(fā)展第一線、重大任務(wù)最前沿、關(guān)鍵吃勁崗位歷練,持續(xù)做好交流掛職,讓干部在火熱實踐中砥礪品格、錘煉作風(fēng)、增長才干。堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重,認(rèn)真落實榮譽退休、公休假、健康體檢等措施,統(tǒng)籌推進公務(wù)員職級、事業(yè)單位職員等級晉升工作,嘉獎公務(wù)員759名、記三等功127名,晉升職級487名。健全完善“績效考核+年終考核+指導(dǎo)評價+日常督查”四位一體考核體系,推行精準(zhǔn)化差異化考核,對長期打不開工作局面、干部群眾意見大,關(guān)鍵時候經(jīng)不起考驗的干部,及時約談提醒,符合“下”的情形的按程序調(diào)整崗位,切實解決干與不干、真干假干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。
夯基筑臺,基層黨建呈現(xiàn)新氣象
根本固者,華實必茂。始終把抓基層打基礎(chǔ)作為長遠之計和固本之策,推動基層黨組織全面進步、全面過硬。
聚力抓黨建促鄉(xiāng)村振興,深入開展“四抓兩整治”工作,全面完成村(社區(qū))“兩委”換屆,入編專業(yè)化管理村黨組織書記150名,全覆蓋公開選聘大學(xué)生村文書,362個村實現(xiàn)村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”,新建或改擴建村級組織活動場所150個,整頓軟弱渙散基層黨組織182個,創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化先進黨支部88個。持續(xù)選派駐村幫扶工作隊員,助力脫貧攻堅戰(zhàn)取得全面勝利。充分發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用,健全和落實基層治理領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,設(shè)立網(wǎng)格黨支部597個、黨員聯(lián)系戶4272戶,帶動農(nóng)戶1.94萬戶,真正實現(xiàn)“小事不出組、大事不出村”。深入開展黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)風(fēng)文明行動,倡導(dǎo)群眾自覺抵制鋪張浪費、薄養(yǎng)厚葬、高價彩禮等不良習(xí)俗。堅持把發(fā)展村集體經(jīng)濟作為建強基層黨組織、實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興的關(guān)鍵一招,深挖資源稟賦,千方百計做好土地經(jīng)營、資源利用、資產(chǎn)盤活、人力資源開發(fā)、招商引資、幫帶聯(lián)建、項目帶動“七篇文章”。截至目前,村均收入達19.44萬元。著眼增強基層黨組織政治功能和組織功能,對農(nóng)村、城市、國企、機關(guān)、事業(yè)單位等領(lǐng)域黨建進行分類別指導(dǎo)、分領(lǐng)域推進。堅持有形覆蓋有效覆蓋一起抓、一起硬,既立足解決“有沒有”問題,緊盯各領(lǐng)域組織覆蓋空白點,不斷健全組織、理順關(guān)系、優(yōu)化機制,切實提升覆蓋率,又立足解決“強不強”問題,找到黨組織作用發(fā)揮的薄弱點,薄弱點在哪里,黨組織建設(shè)的腳步就跟進到哪里,就把黨旗插在哪里。堅持全覆蓋、全方位、全周期,強化黨員教育管理,提高黨員質(zhì)量、發(fā)揮黨員作用,先后發(fā)放“光榮在黨50年”紀(jì)念章1544枚,表彰先進基層黨組織50個、優(yōu)秀黨員170名,慰問老黨員、困難黨員1175人次,新發(fā)展黨員2025名。全縣各級黨組織和廣大黨員干部在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等大戰(zhàn)大考中書寫了責(zé)任擔(dān)當(dāng),展示了時代風(fēng)采。
筑巢引鳳,人才支撐展現(xiàn)新動能
人才聚,百業(yè)興。始終堅持“人才是第一資源”的理念,持續(xù)深化人才強縣戰(zhàn)略,全方位、多角度、深層次做好引進、培養(yǎng)、服務(wù)工作,為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。
聚焦鄉(xiāng)村振興、教育醫(yī)療、城市建設(shè)等重點領(lǐng)域,堅持“剛性”和“柔性”引才同向發(fā)力,先后引進急需緊缺和高層次人才151名,柔性引進知名醫(yī)療專家33人次。聚焦服務(wù)重大戰(zhàn)略需求、事業(yè)發(fā)展需要,依托天津?qū)趲头鰠^(qū)及中央定點幫扶單位資源優(yōu)勢,先后選派150名專業(yè)技術(shù)人員赴天津東麗區(qū)交流學(xué)習(xí),累計開展專題培訓(xùn)600余人次。聚焦住房、子女入學(xué)等需求,常態(tài)化開展“隴原人才服務(wù)卡”申報工作,設(shè)立人才周轉(zhuǎn)公寓12套,推薦申報省、市級人才項目17個,全方位鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè),各類人才在甘谷縣盡展才華實現(xiàn)價值。
征程萬里風(fēng)正勁,重任千鈞再揚帆。甘谷縣將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的二十大精神和黨中央關(guān)于組織工作的新部署新要求,圍繞服務(wù)發(fā)展大局,守正創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為,踔厲奮發(fā)、篤行不怠,努力為建設(shè)社會主義現(xiàn)代化幸福美好新甘谷提供堅強組織保證。
(來源:甘谷縣融媒體中心 轉(zhuǎn)載:康翠霞)