日前，甘谷縣圍繞精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧目標(biāo)任務(wù)，啟動(dòng)實(shí)施了大學(xué)生村官精準(zhǔn)扶貧建功立業(yè)行動(dòng)，及時(shí)調(diào)整92名非貧困村大學(xué)生村官到建檔立卡貧困村任職，促使大學(xué)生村官積極投身精準(zhǔn)扶貧火熱實(shí)踐，在扶貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場貢獻(xiàn)智慧、建功立業(yè)。
該縣按照“相鄰相近、村情類似、方便生活”原則，對(duì)近三年來在崗但不在貧困村工作的92名大學(xué)生村官，合理調(diào)整到建檔立卡貧困村擔(dān)任副書記、副主任或書記主任助理，實(shí)現(xiàn)了每個(gè)建檔立卡貧困村大學(xué)生村官和鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村大學(xué)生干部“全覆蓋”，有效強(qiáng)化了貧困村戶的幫扶力量，加快了貧困村的脫貧步伐。
記者采訪獲悉，新調(diào)整到貧困村任職的大學(xué)生村官，全部納入所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理體系，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和駐村工作隊(duì)員同要求、共管理。大學(xué)生村官到貧困村任職以后，重點(diǎn)履行宣傳落實(shí)政策、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、聯(lián)系服務(wù)群眾、推廣科技文化、參與村務(wù)管理、加強(qiáng)基層組織等職責(zé)，全面了解熟悉村情戶情，完成精準(zhǔn)扶貧調(diào)查摸底和建檔立卡等工作，按要求完善一套村情檔案，整理一套涉農(nóng)政策，形成一份調(diào)研報(bào)告，提出符合任職村實(shí)際的精準(zhǔn)脫貧意見建議。
為了切實(shí)做好大學(xué)生村官的考核管理，該縣先后健全完善了村官考勤、述職、考核、評(píng)優(yōu)等10余項(xiàng)制度，制定了貧困村駐村幫扶隊(duì)員管理辦法，全面推行平時(shí)考核、年度考核、任期考核“三大考核機(jī)制”，對(duì)大學(xué)生村官從德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全方位考評(píng)，并將考評(píng)結(jié)果與續(xù)聘、獎(jiǎng)懲、培養(yǎng)、使用掛鉤，最大限度確保了大學(xué)生村官下得去、留得住、干得好。同時(shí)，積極強(qiáng)化日常監(jiān)督檢查，從縣委組織部、農(nóng)工部、督查室、人社局等部門單位抽調(diào)專門力量組建了4個(gè)督查組，采取實(shí)地走訪、電話跟蹤、約談村第一書記等方式，對(duì)大學(xué)生村官到崗履職情況進(jìn)行隨機(jī)抽查和定期督查，督促大學(xué)生村官扎根貧困鄉(xiāng)村，常謀脫貧之策、細(xì)想脫貧之法、勤做脫貧之事。至目前，92名大學(xué)生村官已全部奔赴貧困鄉(xiāng)村一線，全力配合鄉(xiāng)村兩級(jí)黨組織開展精準(zhǔn)扶貧建檔立卡和動(dòng)態(tài)管理工作，幫助貧困村戶制定發(fā)展規(guī)劃和脫貧計(jì)劃，成為全縣精準(zhǔn)扶貧的一支重要生力軍。
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