以嚴(yán)明的紀(jì)律保障公道正派選人用人
甘組文
沒有規(guī)矩不成方圓。沒有嚴(yán)明的組織人事紀(jì)律，執(zhí)行黨的干部路線就可能出現(xiàn)偏差。嚴(yán)明的紀(jì)律是實(shí)現(xiàn)選準(zhǔn)用好干部、提高選人用人公信度的有力保障。
嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，必須堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先。把組織人事紀(jì)律教育與選人用人工作緊密結(jié)合，把深入細(xì)致的工作做在歪風(fēng)泛起之前，筑牢嚴(yán)守紀(jì)律的思想防線，形成狠抓紀(jì)律的濃厚氛圍和強(qiáng)大聲勢，是嚴(yán)明紀(jì)律的重要基礎(chǔ)和前提。要警鐘長鳴，不搞不教而誅。通過學(xué)習(xí)教育，使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部了解紀(jì)律、掌握紀(jì)律、遵守紀(jì)律，意識(shí)到紀(jì)律條條是準(zhǔn)繩，條條是“高壓線”，誰違反了紀(jì)律，誰就將付出沉重代價(jià)。通過學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念、大局觀念、組織觀念；警示他們引以為戒，自覺筑牢紀(jì)律防線。要建立健全經(jīng)常性的教育機(jī)制，突出組織人事紀(jì)律教育和廉政準(zhǔn)則教育，促使黨員干部懂規(guī)矩、守規(guī)矩、敬畏規(guī)矩。
嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，必須把嚴(yán)格監(jiān)督貫穿日常干部選拔任用工作全過程。根據(jù)干部選拔任用的特點(diǎn)和要求，把嚴(yán)格的監(jiān)督措施嵌入選拔任用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到同步監(jiān)督、環(huán)環(huán)把關(guān)，增強(qiáng)監(jiān)督的針對性、實(shí)時(shí)性、有效性。選任前，提前明示紀(jì)律要求，強(qiáng)調(diào)抵制不正之風(fēng)，不給拉票賄選、跑官要官等投機(jī)鉆營者投票。選任中，抓住民主推薦、組織考察、任前公示、討論決定等環(huán)節(jié)，采取多種形式了解有關(guān)人選遵守組織人事紀(jì)律的情況。選任后，對各級黨委（黨組）選人用人情況進(jìn)行跟蹤了解。要全面落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，構(gòu)建任前報(bào)告、事中評議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的全程監(jiān)督鏈。
嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，必須把嚴(yán)肅查處違規(guī)選人用人問題擺在突出位置。實(shí)踐證明，查處是最直接、最有威懾力的手段，是嚴(yán)明紀(jì)律的最有力武器。要做到有案必查、查實(shí)必處、失責(zé)必究。對反映的違紀(jì)問題，要早發(fā)現(xiàn)、早查處、早制止。對查實(shí)的違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅處理、絕不姑息；對查處的違紀(jì)案件，要及時(shí)通報(bào)；對懲治違紀(jì)行為不力的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。以更堅(jiān)決的態(tài)度、更有力的措施，嚴(yán)厲查處違規(guī)違紀(jì)用人行為，深入整治用人上不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。
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