我省構(gòu)建科學(xué)發(fā)展業(yè)績考核評價(jià)體系取得重大進(jìn)展
八個(gè)考核辦法印發(fā)實(shí)施
甘肅日報(bào)蘭州1月15日訊（記者呂寶林）記者從今天省委外宣辦新聞通氣會(huì)上獲悉，省市（州）、省直部門、省屬事業(yè)單位、省屬國有企業(yè)、縣（市、區(qū)）黨政正職、平時(shí)考核、應(yīng)對重大突發(fā)事件和考核結(jié)果運(yùn)用等8個(gè)考核辦法，近日由省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)并正式實(shí)施，標(biāo)志著我省構(gòu)建科學(xué)發(fā)展業(yè)績考核評價(jià)體系取得重大進(jìn)展。
此次印發(fā)實(shí)施的8個(gè)考核辦法，與省委辦公廳、省政府辦公廳去年7月印發(fā)的《關(guān)于構(gòu)建科學(xué)發(fā)展業(yè)績考核評價(jià)體系的實(shí)施意見》，共同構(gòu)成了省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展業(yè)績考核評價(jià)機(jī)制。此次制定實(shí)施的8個(gè)考核辦法，以推動(dòng)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展為目標(biāo)，緊緊圍繞黨的十八大提出的“五位一體”總體布局設(shè)置考核內(nèi)容和考核指標(biāo)，特別是針對我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展中存在的突出矛盾，更加重視落實(shí)以人為本的要求，突出了對保障和改善民生的考核。
此次制定實(shí)施的8個(gè)考核辦法，著眼于實(shí)現(xiàn)建設(shè)幸福美好新甘肅的奮斗目標(biāo)，加大了對貫徹落實(shí)省第十二次黨代會(huì)確定的重大決策部署的考核力度。著眼于引導(dǎo)干部樹立正確的政績觀，突出了對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展業(yè)績的考核。著眼于增強(qiáng)考核工作的科學(xué)性和實(shí)效性，將省管領(lǐng)導(dǎo)班子劃分為市（州）、省直部門、事業(yè)單位和國有企業(yè)4大類，分別制定考核辦法，實(shí)行分類考核；把年度考核和平時(shí)考核結(jié)合起來，建立動(dòng)態(tài)考評機(jī)制，年度考核和平時(shí)考核在業(yè)績綜合評價(jià)中，分別占85%、15%的權(quán)重。著眼于發(fā)揮考核評價(jià)工作的激勵(lì)導(dǎo)向作用，專門制定了考核結(jié)果運(yùn)用辦法，堅(jiān)持把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束的重要依據(jù)，最大限度地激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。
2012年度省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績考核工作，按照這次印發(fā)的考核辦法組織實(shí)施。最近省委對2012年度省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核工作專門進(jìn)行研究，派出12個(gè)考核組，由省委常委、黨員副省長帶隊(duì)，對市州和24個(gè)懲防體系建設(shè)牽頭單位進(jìn)行考核，目前面上的考核任務(wù)基本結(jié)束。對其他省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，也在有序進(jìn)行，大體在2月底完成面上的考核任務(wù)。
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