省委組織部負(fù)責(zé)同志就省直機(jī)關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗答記者問
省委組織部負(fù)責(zé)同志日前就省直機(jī)關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作的有關(guān)問題接受了本報(bào)記者采訪。
問：請您談?wù)勗谑≈睓C(jī)關(guān)推行處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作的重要意義。
答：2004年4月，中央組織部制定了《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》，明確要求各級黨組織積極穩(wěn)妥地推進(jìn)這項(xiàng)工作。目前，中央組織部、國家人事部等中央和國家機(jī)關(guān)在選拔司局級和處級領(lǐng)導(dǎo)干部時都實(shí)行了競爭上崗。省第十一次黨代會對進(jìn)一步完善公開選拔、競爭上崗等制度提出了明確要求。去年12月，全省組織部長會議明確提出，2007年要在省直機(jī)關(guān)全面推行處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作，并將其作為深入貫徹中央“一法、一綱要、三條例、十一個法規(guī)性文件”和落實(shí)省第十一次黨代會精神的重要舉措。在省直機(jī)關(guān)全面推行處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作，有利于進(jìn)一步規(guī)范和完善黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，推進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化；有利于促進(jìn)干部努力學(xué)習(xí)、勤奮工作，不斷提高自身能力和素質(zhì)；有利于形成正確的用人導(dǎo)向，使優(yōu)秀人才脫穎而出。
問：這次省直機(jī)關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗做了哪些前期工作？
答：今年5月，省委組織部下發(fā)了《甘肅省省直機(jī)關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗暫行辦法》；7月，又下發(fā)了《關(guān)于統(tǒng)一組織省直機(jī)關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗筆試工作的通知》。同時，根據(jù)省直機(jī)關(guān)單位的工作職責(zé)、性質(zhì)和特點(diǎn)，參照中組部領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測評中心《專業(yè)科目名單》，制定了《省直機(jī)關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗筆試專業(yè)分類方案》，將專業(yè)知識筆試分為18類。8月23日，召開了省直機(jī)關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作會議，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想認(rèn)識，明確了有關(guān)政策規(guī)定和要求。隨后，各部門(單位)積極動員干部報(bào)名參加競爭上崗。截至目前，共有40多個省直部門(單位)符合任職資格條件的1309名干部報(bào)名。沒有報(bào)名參加這次競爭上崗統(tǒng)一筆試的單位，有的是今年上半年實(shí)行了競爭上崗，有的是今年沒有職數(shù)不實(shí)行競爭上崗。
問：在競爭上崗中為什么要組織統(tǒng)一筆試？
答：競爭上崗主要包括制定并公布實(shí)施方案，報(bào)名與資格審查，筆試、面試，民主推薦、領(lǐng)導(dǎo)評價、組織考察，黨委(黨組)討論決定，辦理任職手續(xù)等程序。筆試是競爭上崗的一個重要環(huán)節(jié)。實(shí)行統(tǒng)一筆試，是利用好現(xiàn)有資源，進(jìn)一步挖掘新資源，充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)資源的最大效益，推進(jìn)競爭上崗工作的重要方面。這樣做，既可以整合試題資源，增強(qiáng)筆試的科學(xué)性和規(guī)范化，有效減少命題工作量及人力、時間投入，降低工作成本，又可以減輕各部門(單位)的工作壓力，減少工作環(huán)節(jié)，提高競爭上崗的整體工作效率。
問：在省直機(jī)關(guān)全面推行競爭上崗是不是處級領(lǐng)導(dǎo)干部管理權(quán)限發(fā)生了變化？
答：2003年，省委專門下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整縣(處)級干部管理權(quán)限的通知》，將1000多名正處級干部下放到市州和省直各單位直接管理，進(jìn)一步理順了干部管理體制，實(shí)現(xiàn)了管人與治事的統(tǒng)一。競爭上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一，省委組織部在總結(jié)近年來各地、各部門實(shí)行競爭上崗工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，研究制定了《甘肅省省直機(jī)關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗暫行辦法》�！稌盒修k法》規(guī)定“省直機(jī)關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作在本單位黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)下，由人事(干部)部門組織實(shí)施”。因此，在省直機(jī)關(guān)全面推行處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗，不涉及處級領(lǐng)導(dǎo)干部管理權(quán)限的變化。
問：今后省直機(jī)關(guān)選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部是不是必須實(shí)行競爭上崗？
答：處級領(lǐng)導(dǎo)職位空缺時，原則上必須實(shí)行競爭上崗。個別職位空缺時，本單位若建議不實(shí)行競爭上崗，須向省委組織部書面說明情況，視具體情況再商定。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，原則上要實(shí)行競爭上崗。非領(lǐng)導(dǎo)職位空缺時，不要求實(shí)行競爭上崗；愿意實(shí)行競爭上崗的單位，經(jīng)同意后也可以參加統(tǒng)一筆試。
問：現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的同志，是否參加同級空缺職位的競爭上崗？
答：現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的同志是否參加同級空缺職位的競爭上崗，由各單位自行確定。這類情況也適用于機(jī)構(gòu)撤并前任處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、在機(jī)構(gòu)撤并后有明確職務(wù)或沒有明確職務(wù)，現(xiàn)擬任同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的同志。
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