學(xué)思想見行動 解難題促發(fā)展
——武山縣以“實(shí)”為先讓“民生答卷”成色更足
主題教育開展以來，武山縣始終把為民辦實(shí)事、解難題作為檢驗(yàn)主題教育成效的“試金石”，牢記“人民群眾滿意不滿意”的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，在持續(xù)深化理論學(xué)習(xí)的同時，堅(jiān)持以學(xué)增智、以學(xué)促干，扎實(shí)推動解決事關(guān)群眾切身利益的“關(guān)鍵小事”，將主題教育走深走實(shí)的成效真正惠及民生。
慰問送溫暖 真情暖心懷
春節(jié)將至，年味漸濃。為確保黨和政府的關(guān)心關(guān)懷落到實(shí)處，讓困難群眾度過一個溫暖祥和的新春佳節(jié)，大力營造關(guān)心關(guān)愛困難群體的良好氛圍，近期，樺林鎮(zhèn)深入組織80多名鎮(zhèn)村兩級干部開展結(jié)對關(guān)愛行動，走訪看望30多人。行動中，大家紛紛與結(jié)對戶拉家常、話冷暖，詢問他們的身體、生活狀況，了解遇到的現(xiàn)實(shí)困難和實(shí)際需求，宣講最新的幫扶政策，進(jìn)行各類補(bǔ)貼收入算賬，為他們送上慰問品，鼓勵他們堅(jiān)定信心、積極面對生活。傳遞真心，營造希望。今后，樺林鎮(zhèn)將積極深入開展感情聯(lián)絡(luò)、走訪探視、紓困解難、落實(shí)政策等關(guān)愛工作，面對面交流、手拉手溝通、心貼心解難，真正把溫暖送到每一位關(guān)愛對象的心上，確保結(jié)對關(guān)愛行動走深走實(shí)、取得實(shí)效。
冬日果園管護(hù)忙 管出致富好“錢”景
冬閑人不閑，果園管理忙。近期，縣果業(yè)發(fā)展中心通過邀請市級專家、組織單位技術(shù)力量等方式，開展了冬季果園管理技術(shù)培訓(xùn)。圍繞老舊果園改造、防災(zāi)減災(zāi)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目內(nèi)容以及冬季果園管理實(shí)用技術(shù)等多方面，對果農(nóng)進(jìn)行了全面的冬季果園管理技術(shù)培訓(xùn)。采取田間課堂和田間實(shí)操相結(jié)合的方式，講解了老舊果園改造和防雹網(wǎng)建設(shè)的技術(shù)要點(diǎn)，針對蘋果和黑梨冬季病蟲害防治、整形、修剪、清園等進(jìn)行詳細(xì)講述，手把手教技術(shù)、傳經(jīng)驗(yàn)，并對果農(nóng)種植管理過程中出現(xiàn)的疑難問題進(jìn)行答疑解惑，讓果農(nóng)們學(xué)到知識、增長見識，堅(jiān)定產(chǎn)業(yè)發(fā)展信心。下一步，將持續(xù)圍繞全縣“六抓六化六促進(jìn)”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路及“2+5+N”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)布局，依托老舊果園改造和防災(zāi)減災(zāi)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)，通過現(xiàn)場培訓(xùn)、田間指導(dǎo)等多種方式，持續(xù)深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展技術(shù)培訓(xùn)，使廣大果農(nóng)掌握果園管理技術(shù)，提振發(fā)展信心，推動全縣果品產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
“春風(fēng)”搭橋梁 送崗暖民心
近期，武山縣搶抓春節(jié)前外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)的有利時機(jī)，調(diào)查群眾務(wù)工意愿，挖掘用工崗位，積極組織開展“春風(fēng)行動”宣傳招聘活動，為群眾與企業(yè)搭建便捷高效的用工平臺，確保全縣富余勞動力充分就業(yè)。緊密結(jié)合全縣外出務(wù)工人員動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)分析和往年春節(jié)前返鄉(xiāng)實(shí)際，研究謀劃2024年度“春風(fēng)”行動宣傳招聘和有組織勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作。建立以縣勞務(wù)輸轉(zhuǎn)服務(wù)中心工作人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、勞務(wù)專干，以及各行政村村級勞務(wù)信息聯(lián)絡(luò)員為成員的“武山縣勞務(wù)工作微信群”。同時，按照“勞務(wù)輸轉(zhuǎn)人數(shù)多、務(wù)工收入在家庭經(jīng)濟(jì)收入中占比大、助力群眾增收效果明顯”的原則，在全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各確定了1個勞務(wù)工作示范村。同時，精心篩選省內(nèi)外60多家優(yōu)質(zhì)高薪企業(yè)，編印《武山縣2024年勞務(wù)輸轉(zhuǎn)招聘用工匯編手冊》2000余冊，提供用工崗位38000多個。對務(wù)工人員摸底、春節(jié)前勞務(wù)輸轉(zhuǎn)招聘宣傳、春節(jié)后外出務(wù)工人員有組織輸轉(zhuǎn)等工作進(jìn)行細(xì)化安排，明確工作具體內(nèi)容，推進(jìn)時間節(jié)點(diǎn)，持續(xù)開展崗位推介、輸轉(zhuǎn)登記等工作，掀起勞務(wù)宣傳招聘熱潮。
“大走訪”注入基層治理新動能
城關(guān)鎮(zhèn)認(rèn)真踐行“四下基層”制度，堅(jiān)持發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，組織黨員干部持續(xù)開展對外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員大走訪大排查暨矛盾糾紛調(diào)處化解行動，深入群眾著力解決急難愁盼，以主動創(chuàng)穩(wěn)統(tǒng)攬平安建設(shè)、法治建設(shè)，樹牢大抓基層導(dǎo)向，建立橫向到邊、縱向到底、上下貫通的鎮(zhèn)村組包保責(zé)任體系，鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部、網(wǎng)格員、黨員、志愿者多方力量共同參與，研判難點(diǎn)賭點(diǎn)，全力排摸矛盾糾紛。采取座談交流、問卷調(diào)查等方式傾聽返鄉(xiāng)群眾心聲，收集問題訴求。從階段性下訪向常態(tài)化走訪延伸，從面對面走訪向?qū)嵈驅(qū)嵽k事延伸，從解決一件事向解決一類事延伸，不斷拉近干群“心連心”，激發(fā)廣大黨員干部推進(jìn)中心工作、服務(wù)民生福祉的熱情動力，不斷完善基層社會治理體系，全面推進(jìn)主動創(chuàng)穩(wěn)行動。同時，建立“定期調(diào)度、動態(tài)研判”機(jī)制，對征集到的意見建議，梳理出產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境、公共服務(wù)等問題，逐一研究、逐個回應(yīng)。同時，匯聚鄉(xiāng)賢能人力量，打好“鄉(xiāng)情牌”“暖心牌”“服務(wù)牌”，引導(dǎo)其積極建言獻(xiàn)策，助力產(chǎn)業(yè)、文化發(fā)展，為基層治理注入“源頭活水”。
（新聞來源：武山縣融媒體中心 轉(zhuǎn)載：李俊鋒） |
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