12月31日，武山縣召開2010年度干部選拔任用“一報(bào)告兩評議”工作會議。會議由縣委副書記、代縣長索鴻賓主持。
縣委委員、候補(bǔ)委員，縣紀(jì)委委員，不是縣委委員的縣四大組織領(lǐng)導(dǎo)，縣人大、縣政協(xié)各工委主任，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，縣直各單位黨政主要負(fù)責(zé)人參加會議。市委組織部干部教育培訓(xùn)科科長劉宗林、正科級組織員閆小鵬、副科級組織員劉凱蒞臨指導(dǎo)會議。
縣委書記張建杰代表縣委常委會對2010年度干部選拔任用工作情況進(jìn)行專題報(bào)告。報(bào)告認(rèn)為，2010年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣委常委會堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、四項(xiàng)監(jiān)督制度和有關(guān)規(guī)定，始終把樹立正確的用人導(dǎo)向、選準(zhǔn)用好干部作為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵來抓，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局配班子、選干部，積極推進(jìn)干部選拔任用工作的科學(xué)化、民主化和制度化，不斷規(guī)范選拔任用程序,推動了全縣干部選拔任用工作的健康發(fā)展。
報(bào)告指出，縣委常委會在干部選拔任用工作中，堅(jiān)持做到了以下幾點(diǎn)：一是強(qiáng)化對干部選拔任用有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握實(shí)質(zhì)內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)依規(guī)選人用人的自覺性。二是認(rèn)真執(zhí)行選任規(guī)定和程序，嚴(yán)把“五關(guān)”，不斷規(guī)范干部選拔任用工作。三是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，加大干部選任力度，著力提高選人用人公信度。四是持續(xù)深化干部人事制度改革，擴(kuò)大干部工作民主，切實(shí)提高干部選拔任用工作整體水平。五是不斷健全完善干部選任工作制度，充分落實(shí)“四權(quán)”，努力提高干部監(jiān)督管理水平。
報(bào)告指出，2011年，縣委將在認(rèn)真總結(jié)干部選拔任用工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央干部人事制度改革《規(guī)劃綱要》和省委實(shí)施意見精神，緊緊圍繞全縣工作大局，以提高選人用人公信度為目標(biāo)，以縣鄉(xiāng)黨委換屆為契機(jī)，堅(jiān)持以《條例》為準(zhǔn)繩，不斷健全機(jī)制，完善措施，重點(diǎn)在樹立正確的用人導(dǎo)向、干部調(diào)整配備、深化干部人事制度改革、加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理等方面下功夫，不斷優(yōu)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，切實(shí)增強(qiáng)班子整體效能，進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的質(zhì)量和水平，充分調(diào)動全縣干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，為全縣經(jīng)濟(jì)社會跨越式科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。
會議還對2010年度干部選拔任用工作和新選拔干部進(jìn)行了民主評議。
縣委副書記、代縣長索鴻賓主持會議
參會人員填寫民主評議表
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