今年以來，清水縣人社局深入開展“優(yōu)化營商環(huán)境提質(zhì)增效年”行動(dòng)，以市場(chǎng)主體需求為導(dǎo)向，以轉(zhuǎn)變部門職能為核心，更大程度服務(wù)市場(chǎng)主體，著力提升人社服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、便利化水平，為打造一流營商環(huán)境和推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展賦能增效。
一是全力保障企業(yè)用工需求。以“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)援助月”等公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)為抓手，組成工作專班，深入縣域內(nèi)各企業(yè)全面排摸用工需求，通過發(fā)布信息、專項(xiàng)招聘、直播帶崗等就業(yè)服務(wù)，全力保障縣域企業(yè)用工需求。截至目前，開展就業(yè)政策宣傳10次，發(fā)放宣傳資料1000余份，發(fā)布招聘信息4期，舉辦“花開啟航春暖就業(yè)”線下人力資源招聘會(huì)1場(chǎng)，提供就業(yè)崗位254個(gè)，舉辦人社局長“直播帶崗”活動(dòng)1場(chǎng)，提供就業(yè)崗位800余個(gè)，鼓勵(lì)支持788名勞動(dòng)力到縣內(nèi)就業(yè)幫扶車間就業(yè)，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1350人
二是不斷提升員工技能水平。緊盯“技能甘肅”建設(shè)，針對(duì)清水特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)技能人才需求實(shí)際，開展保健按摩師、餐廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、電工等技能人才培訓(xùn)，助力重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈和新興產(chǎn)業(yè)提檔升級(jí)；針對(duì)重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，開展青年群體、就業(yè)困難群體等技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，推動(dòng)新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)人員技能培訓(xùn)常態(tài)化開展，截至目前，已組織開展政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)1160人。
三是持續(xù)助力企業(yè)輕裝前行。著力深化“接放管服”改革，通過讓數(shù)據(jù)多跑路、企業(yè)少跑腿的方式，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，提高服務(wù)企業(yè)質(zhì)效。依托甘肅政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、甘快辦、甘肅人社公共服務(wù)平臺(tái)，將行政許可事項(xiàng)、公共服務(wù)事項(xiàng)在線上線下服務(wù)渠道同源發(fā)布、同步更新，實(shí)現(xiàn)158項(xiàng)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)線上辦理。進(jìn)一步深化人社為民服務(wù)“直通車”，實(shí)行常規(guī)業(yè)務(wù)“無差別”受理，急難愁盼問題“首問負(fù)責(zé)”，切實(shí)解決企業(yè)群眾“急難愁盼”問題。扎實(shí)推進(jìn)“援企穩(wěn)崗強(qiáng)企惠民”行動(dòng)，制定《清水縣人社系統(tǒng)2024年扎實(shí)推進(jìn)援企穩(wěn)崗強(qiáng)企惠民行動(dòng)工作方案》，通過組織開展包抓走訪服務(wù)，在企業(yè)用工保障、惠企政策落實(shí)、技能提升賦能、涉企訴求受理、權(quán)益保障宣傳等方面提供“店小二”式“一對(duì)一”服務(wù)，及時(shí)掌握和解決企業(yè)運(yùn)營過程中存在的困難和問題。積極梳理宣傳惠企利民政策措施，全面落實(shí)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等各項(xiàng)人社惠企政策，將政策紅利轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動(dòng)力，更好地為廣大中小微企業(yè)緩解資金壓力，提供發(fā)展空間。
四是全面營造和諧用工環(huán)境。建立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、勞動(dòng)保障監(jiān)察兩大維權(quán)體系，暢通企業(yè)群眾咨詢政策、反映問題的渠道，確保勞動(dòng)執(zhí)法有力度，維權(quán)有保障。堅(jiān)持源頭治理和標(biāo)本兼治，不斷加大《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳貫徹力度，狠抓“五項(xiàng)制度”和“五化”建設(shè)任務(wù)落實(shí)，引導(dǎo)企業(yè)和員工用好法治化利劍依法維權(quán)，扎實(shí)開展“護(hù)薪”行動(dòng)，依法快速高效查處拖欠農(nóng)民工工資案件。截至目前，共排摸新開工工程項(xiàng)目16個(gè)，深入在續(xù)建項(xiàng)目指導(dǎo)檢查25戶（次），累計(jì)受理辦結(jié)欠薪線索169條，辦結(jié)率達(dá)100%。不斷加強(qiáng)基層調(diào)解組織以及仲裁辦案信息化建設(shè)力度，立案處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件7件，有效化解勞資糾紛矛盾，切實(shí)維護(hù)了企業(yè)和職工的合法權(quán)益。
下一步，縣人社局將繼續(xù)落實(shí)各項(xiàng)惠企政策，加大企業(yè)人才技能培訓(xùn)力度，切實(shí)降低企業(yè)用工成本，讓企業(yè)得到實(shí)惠，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人社服務(wù)保障。（清水融媒信息員 謝建泉）
（來源：清水縣融媒體中心 轉(zhuǎn)載：康翠霞） |
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