“以前一直在外地上班，回來之后通過人社局組織的招聘得到這份工作，一方面可以照看孩子，又能貼補(bǔ)家用，工作挺適合我的，挺好的，已經(jīng)干了三、四年了，后續(xù)會(huì)繼續(xù)干下去。”甘肅秦聲電子科技有限公司員工呂小慧的話，道出了許多勞動(dòng)者的心聲�！笆奈濉逼陂g，秦安縣人社局始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展主題，將就業(yè)、社保、人才等領(lǐng)域作為工作重中之重，攻堅(jiān)克難、實(shí)干篤行，為全面深化人社領(lǐng)域改革、促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。
就業(yè)是民生之本，秦安縣始終將促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，強(qiáng)化精準(zhǔn)服務(wù)，全縣就業(yè)形勢(shì)保持總體穩(wěn)定，就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升。成功創(chuàng)建“省級(jí)重點(diǎn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣”，打造“桃李秦安名廚”省級(jí)勞務(wù)品牌、“媧鄉(xiāng)家政妹”市級(jí)優(yōu)秀勞務(wù)品牌，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)成為增收重要支柱。開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位安置就業(yè)困難人員1707人，鄉(xiāng)村公益性崗位安置脫貧勞動(dòng)力等困難群體3585人，有效兜牢了就業(yè)底線。
秦安縣人社局公共就業(yè)與人才服務(wù)中心主任蔣小兵說：“十四五期間，全縣累計(jì)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.6萬(wàn)人次，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，發(fā)放各類就業(yè)補(bǔ)助資金1.37億元，創(chuàng)業(yè)扶持資金130萬(wàn)元，惠及5.24萬(wàn)名就業(yè)創(chuàng)業(yè)者和230余家企業(yè)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1422戶次2.68億元。年勞務(wù)輸轉(zhuǎn)11萬(wàn)人次以上、年均勞務(wù)收入35億元，脫貧人口務(wù)工規(guī)模始終保持在4.5萬(wàn)人以上。”
社會(huì)保障是民生安全網(wǎng)，秦安縣持續(xù)深化社保制度改革，推動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò)越織越密、待遇水平穩(wěn)步提升。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌平穩(wěn)運(yùn)行，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革持續(xù)深化。“五年來，全縣參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)38.37萬(wàn)人，其中城鎮(zhèn)職工3.6萬(wàn)人，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)34.77萬(wàn)人，參保率98.98%。參加工傷保險(xiǎn)1.67萬(wàn)人,失業(yè)保險(xiǎn)0.51萬(wàn)人。城鎮(zhèn)職工退休人員待遇“五連增”，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)由2020年的108元提高至2025年的201元/人/月。累計(jì)為困難群體代繳保費(fèi)56.22萬(wàn)人次6423余萬(wàn)元�！鼻匕部h人社局社會(huì)保險(xiǎn)資金管理中心主任何鵬介紹說。并且針對(duì)群眾“急難愁盼”，創(chuàng)新服務(wù)模式，利用“掌上12333APP”“甘肅人社APP”、電子社�？ㄎ⑿判〕绦�、甘肅省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)等多種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)“網(wǎng)上辦”“掌上辦”“一次辦”，有效解決了群眾“多地跑、往返跑”的困擾。
深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，以政策引才、平臺(tái)育才、服務(wù)留才，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力人才支撐。2021年以來，引進(jìn)急需緊缺和高層次人才428人，選拔隴原青年英才3人，建成1個(gè)省級(jí)博士后人才服務(wù)基層工作站，縣公共實(shí)訓(xùn)基地順利落地。全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才達(dá)8374人，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。深化人才評(píng)價(jià)體系改革，累計(jì)完成專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)審3107人次、技能等級(jí)評(píng)價(jià)3200人次，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。人事管理改革深入推進(jìn)，事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度全面推行，事業(yè)單位崗位設(shè)置管理不斷優(yōu)化，事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化水平不斷提升。
服務(wù)是民生之需，秦安縣人社局以機(jī)關(guān)建設(shè)為抓手，持續(xù)優(yōu)化人社服務(wù)質(zhì)效。推進(jìn)人社為民服務(wù)“直通車”高效運(yùn)行，開設(shè)秦安“人社干部講堂”，開展業(yè)務(wù)技能練兵比武，著力培養(yǎng)“人社全科干部”，干部素質(zhì)能力不斷提高，機(jī)關(guān)作風(fēng)和窗口服務(wù)效能有效提升。著力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，推進(jìn)“放管服”改革，人社綜合服務(wù)平臺(tái)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系等業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行平穩(wěn)，人社政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”，建設(shè)零工市場(chǎng)和“家門口”就業(yè)服務(wù)站，為企事業(yè)單位和群眾提供了便利。
從就業(yè)崗位的“精準(zhǔn)供給”到社保服務(wù)的“便捷暖心”，從人才隊(duì)伍的“量質(zhì)雙升”到居民收入的“穩(wěn)步增長(zhǎng)”，秦安縣人社局用實(shí)實(shí)在在的成效為全縣群眾編織了一張堅(jiān)實(shí)、溫暖的民生保障網(wǎng)�！跋乱徊�，秦安人社局將深入貫徹黨的二十屆四中全會(huì)精神，圍繞服務(wù)全縣‘三區(qū)一地兩中心’戰(zhàn)略，以‘民生福祉達(dá)到新水平’為主線，依托數(shù)字化轉(zhuǎn)型和人才強(qiáng)縣為雙引擎，實(shí)施高質(zhì)量充分就業(yè)、全民參保擴(kuò)面、勞動(dòng)者權(quán)益保障等八項(xiàng)提升行動(dòng)。同步建成一個(gè)縣級(jí)公共實(shí)訓(xùn)基地，打造一批群眾‘家門口就業(yè)服務(wù)站’，建成一批標(biāo)準(zhǔn)化‘零工驛站’，謀劃實(shí)施一批人社領(lǐng)域民生項(xiàng)目，奮力推進(jìn)全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感�！鼻匕部h人社局副局長(zhǎng)王莉說。
（來源：秦安縣融媒體中心 轉(zhuǎn)載：康翠霞） |
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