傾力民生 構(gòu)筑和諧
——麥積區(qū)2013年人力資源和社會保障工作綜述
民生問題無小事，一枝一葉總關(guān)情。作為民生之基、民生之依，人力資源和社會保障工作事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)定大局，是加固民生工程的一道“安全鎖”。如何在新形勢下履職盡責，創(chuàng)新思路、服務(wù)發(fā)展、保障民生，是“人社”工作者面臨的時代課題。
2013年，麥積區(qū)以構(gòu)建和諧為主線，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作，積極推進社會保障體系建設(shè)，不斷完善人事人才管理制度，努力營造和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，筑牢了社會和諧穩(wěn)定的基石，逐步實現(xiàn)了全民共享改革發(fā)展成果，百姓幸福指數(shù)不斷提升。
——就業(yè)再就業(yè)工作有序推進。利用“春風行動”、“再就業(yè)援助月”等活動，精心組織、廣泛宣傳，使就業(yè)再就業(yè)各項政策深入人心。認真開展多種形式的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動，增強就業(yè)困難群體的自主創(chuàng)業(yè)能力。積極開發(fā)公益性崗位，安置48名殘疾人和16名零就業(yè)家庭成員參加公益性崗位，累計開發(fā)公益性崗位1411個。全力落實各項優(yōu)惠政策，扶持下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、復(fù)退軍人和城鄉(xiāng)婦女等群體，為1319人發(fā)放小額擔保貸款8538萬元，帶動就業(yè)2065人，其中1026人成功實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)。截至11月底，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)17026人，下崗失業(yè)人員就業(yè)1372人，就業(yè)困難人員再就業(yè)486人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.45%。落實小額擔保基金560萬元，提供職業(yè)技能培訓(xùn)8697人，創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)1180人。
——社會保障體系建設(shè)全面深化。進一步強化擴面征繳工作措施，完善監(jiān)督機制，協(xié)助地稅、財政部門開展征繳，確�；饝�(yīng)收盡收，切實擴大社會保險覆蓋面。堅持并完善基金發(fā)放監(jiān)控制和按月內(nèi)部通報制，認真統(tǒng)計核實數(shù)據(jù)，確保各項待遇按時足額發(fā)放。截至11月底，共為6032名離退休人員支付養(yǎng)老待遇9598.71萬元，為288名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金181.14萬元,社會化發(fā)放率達到100%。共支付城鎮(zhèn)職工住院費2563人次1568.69萬元，劃撥個人賬戶1049萬元,支付住院居民醫(yī)療費3969人次1525.05萬元,支付工傷保險待遇122.94萬元,支付生育醫(yī)療費、生育津貼124.6萬元,支付大額醫(yī)療保險83人次102萬元。同時，為了實現(xiàn)基金管理安全規(guī)范，認真執(zhí)行基金“收支兩條線”管理，定期開展基金管理專項治理，確保了基金安全運行。截至11月底，共征繳城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險費5292.38萬元，失業(yè)保險費328.8萬元，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費3975.45萬元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險費282.38萬元，工傷保險費88.43萬元，生育保險費118.09萬元，均超額完成全年任務(wù)。
——城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作取得實效。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、火車站廣場等開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險宣傳活動20余次，采取以會代訓(xùn)、定期召開例會等方式，對各級經(jīng)辦人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完成了全區(qū)34萬份參保資料的審核工作，對參保人員各類資料進行標準化歸檔整理，累計建檔48.9萬份，歸檔41.1萬份。全區(qū)共錄入信息系統(tǒng)人數(shù) 36.57萬人，錄入率達100%。截至11月底，全區(qū)已累計參保28.68萬人，其中享受政府代繳政策“三類”人員（農(nóng)村計生“兩戶”，一、二級重度殘疾人，五保戶）10819人，累計收繳養(yǎng)老保險費6187.41萬元，參保率達98%。為全區(qū)5萬多名符合待遇領(lǐng)取條件人員累計發(fā)放養(yǎng)老金5219.14萬元，發(fā)放率達100%。今年全區(qū)續(xù)保22.68萬人、收繳養(yǎng)老保險費2932.05萬元，參保持續(xù)率達96.98%。
——勞務(wù)輸轉(zhuǎn)實現(xiàn)提質(zhì)增效。加強基層組織、勞務(wù)陣地、勞務(wù)數(shù)據(jù)庫、勞務(wù)基地及能人隊伍建設(shè)，優(yōu)化了勞務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)、組織輸轉(zhuǎn)、維權(quán)保障及留守人員服務(wù)等機制，做到了一村一基地、一村一信息聯(lián)絡(luò)員。深入開展務(wù)工政策宣傳，全年累計開展宣傳服務(wù)活動140余次，舉行各類專場招聘會26場，提供用工崗位1萬多個。不斷優(yōu)化返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵和支持有創(chuàng)業(yè)想法的農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。充分發(fā)揮勞務(wù)經(jīng)紀人和勞務(wù)帶頭人的帶動作用，邀請外地用工企業(yè)與勞務(wù)經(jīng)紀人進行勞務(wù)對接洽談，簽訂意向性勞務(wù)用工協(xié)議。組織輸轉(zhuǎn)赴疆摘棉、西紅柿采摘、枸杞采摘、田間管理等季節(jié)性務(wù)工人員14600多人。同時大力拓展境外勞務(wù)市場，動員勞務(wù)帶頭人、勞務(wù)經(jīng)紀人等能人隊伍，組織帶動境外務(wù)工700余人。截至11月底，全區(qū)共實現(xiàn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)11.12萬人，創(chuàng)勞務(wù)收入13.2308億元，培訓(xùn)務(wù)工人員3.8861萬人。
——人事人才工作規(guī)范有序開展。不斷加強人才隊伍和公務(wù)員隊伍建設(shè)，全年招考錄用各類高校畢業(yè)生319人，并開展了2013年度繼續(xù)教育培訓(xùn)考試工作，共計報考8230人，占全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)95%以上。完成了全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、畜牧局等事業(yè)單位崗位重新設(shè)置工作。加強急需緊缺人才引進工作，赴西安引進緊缺專業(yè)人才7人，市二院引進緊缺衛(wèi)生人才20人。嚴格落實“凡進必考、省級統(tǒng)考”制度，共招錄公務(wù)員45名。全面做好各項工資福利工作，對2013年到達退休年齡的工作人員進行了摸底，按期完成了全區(qū)各類人員的工資確定及晉升等各項工作，完成了217名機關(guān)事業(yè)單位工勤技能人員等級考核原始資料歸類審核和上報工作。
——勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制日趨完善。及時妥善處理舉報、投訴案件，全年共接待群眾舉報、投訴案件131起，立案查處131起，結(jié)案率100%，受理勞動爭議仲裁案件12起，查處各類欠薪案件22起，結(jié)案率100%。
聯(lián)合工商、公安等部門，全面清理整頓人力資源市場秩序，檢查用人單位585家,勞動合同簽訂率達94.3%。做好農(nóng)民工工資保證金管理工作，累計收繳保證金162.6萬元。截至11月底，為6230多名農(nóng)民工清欠工資607.83萬元。 |
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