奮楫揚帆啟新程民生為本譜華章
——甘谷縣“十四五”人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展綜述
開欄的話：今年是“十四五”規(guī)劃的收官之年，也是“十五五”規(guī)劃謀篇布局之年。高質(zhì)量完成“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，為未來五年發(fā)展夯實根基，既是時代賦予的重任，更承載著甘谷人民的期盼。即日起，甘谷縣融媒體中心推出“決勝‘十四五’打好收官戰(zhàn)”系列報道，全方位多角度展示各領(lǐng)域、各行業(yè)“十四五”期間的奮斗足跡與發(fā)展碩果，以鮮活故事凝聚共識，以堅實成就匯聚力量，為全縣圓滿完成“十四五”各項目標(biāo)任務(wù)注入強勁動能。
新甘谷·甘谷縣融媒體中心記者頡鳳 “十四五”期間，甘谷縣人力資源和社會保障工作緊緊圍繞全縣發(fā)展大局，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，迎難而上，銳意進取，交出了一份厚重而溫暖的民生答卷，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入了堅實的人社力量。
就業(yè)優(yōu)先筑根基協(xié)作賦能促增收
就業(yè)是最大的民生工程。面對復(fù)雜嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，甘谷縣始終將穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)作為重大政治責(zé)任，以“線上+線下+協(xié)作”三維發(fā)力模式，織密就業(yè)幫扶網(wǎng)絡(luò)。五年來，創(chuàng)新開展“直播帶崗”等特色招聘方式，累計提供就業(yè)崗位8.2萬個。特別是針對高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體，實施“一人一策”精準(zhǔn)幫扶，開發(fā)公益性崗位4385個，建成多家鄉(xiāng)村就業(yè)工廠，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1.95億元，扶持創(chuàng)業(yè)項目，直接帶動就業(yè)1743人。
更令人振奮的是，全縣累計城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.23萬人，開展職業(yè)技能培訓(xùn)2.74萬人次，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在4.5%以內(nèi)。勞務(wù)產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)質(zhì)的飛躍，累計輸轉(zhuǎn)勞動力55.95萬人，創(chuàng)勞務(wù)收入114.57億元，“甘谷勞務(wù)”品牌越來越響亮。這一組組沉甸甸的數(shù)據(jù)，見證著就業(yè)這個最大民生工程的扎實成效。
社保擴面提待遇織密民生安全網(wǎng)
社會保障體系是人民生活的“安全網(wǎng)”。五年來，甘谷縣持續(xù)深化社保制度改革，大力實施全民參保計劃，基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍不斷擴大。截至2025年底，全縣基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到40.24萬人，其中機關(guān)事業(yè)單位1.75萬人、企業(yè)職工保2.03萬人、城鄉(xiāng)居民36.46萬人，實現(xiàn)了從制度全覆蓋到人員全覆蓋的重大跨越。
保障水平穩(wěn)步提升跑出“加速度”，讓人民群眾的獲得感成色更足。企業(yè)職工月人均養(yǎng)老金從2020年的2697元提高到2025年的2973元，年均增長近5%；城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金從月人均103元提高到195元，增幅達89.3%，跑出了民生改善的“加速度”。
人才引育激活力隊伍建設(shè)強支撐
人才是高質(zhì)量發(fā)展的第一資源�！笆奈濉逼陂g，甘谷縣深入實施人才強縣戰(zhàn)略，通過公開招聘、人才引進等多種渠道，五年來累計補充各類人才1028人，其中公務(wù)員263人，事業(yè)單位人員111人，“三支一扶”等基層服務(wù)項目人員452人，引進急需緊缺高層次人才202人，為全縣事業(yè)發(fā)展注入了新鮮血液。
職稱制度改革取得突破性進展，2885名專業(yè)技術(shù)人員實現(xiàn)職稱晉升，其中正高級116人、副高級1113人，高層次人才隊伍不斷壯大。同步完善工資收入分配制度，健全企事業(yè)單位工資正常增長機制，有效激發(fā)了各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
勞資和諧護權(quán)益精準(zhǔn)維權(quán)顯擔(dān)當(dāng)
構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是社會穩(wěn)定的基石。甘谷縣創(chuàng)新建立“五項制度+一個平臺”的根治欠薪機制，在77個在建工程項目推行工資保證金制度，存儲保證金6709.72萬元，通過“隴明公”平臺監(jiān)管項目27個，實現(xiàn)了農(nóng)民工工資支付全過程監(jiān)管。
五年來，累計為2287名勞動者追回勞動報酬3195.72萬元，勞動監(jiān)察投訴案件、勞動人事爭議仲裁結(jié)案率連續(xù)五年保持100%。與“十三五”期末相比，欠薪案件數(shù)量、欠薪人數(shù)、欠薪金額分別下降63%、57%、52%，實現(xiàn)了“三個明顯下降”，用法治力量為勞動者撐起“安薪傘”。
服務(wù)升級優(yōu)體驗作風(fēng)建設(shè)提效能
“讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿”成為人社服務(wù)常態(tài)。甘谷縣深化“放管服”改革，推行“一窗辦、一網(wǎng)辦、簡化辦、馬上辦”模式，開通“甘谷人社”微信公眾號，全面實現(xiàn)社保待遇資格“線上認(rèn)證”，逐步實現(xiàn)“不來即享”服務(wù)模式。五年來，累計線上辦理業(yè)務(wù)28.6萬件，網(wǎng)辦率達到92%，群眾好評率持續(xù)保持在98%以上，讓群眾在家門口就能享受便捷服務(wù)。
回望“十四五”，甘谷人社事業(yè)在就業(yè)幫扶、社�；菝瘛⑷瞬乓�、權(quán)益保障、服務(wù)升級中碩果累累；展望“十五五”，全縣人社系統(tǒng)將繼續(xù)堅持以人民為中心的發(fā)展思想，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，在新時代新征程上續(xù)寫更加絢爛的民生篇章，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化幸福美好新甘谷貢獻更大力量。
（來源：甘谷縣融媒體中心 轉(zhuǎn)載：康翠霞） |
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