改革開放以來，甘谷縣農村青壯年勞動力大量外出從事建筑業(yè)、服務業(yè)、手工業(yè)，帶動全縣勞務產業(yè)得到持續(xù)快速發(fā)展，勞務經(jīng)濟逐漸發(fā)展成為全縣四大支柱產業(yè)之一，年均輸轉勞動力11萬人（次）以上，勞務收入20億元以上。
近年來，甘谷縣積極應對勞務市場需求，按照“開辟新基地，鞏固老基地，淘汰劣基地”的工作思路，堅持“依托企業(yè)建基地，依托窗口建基地，依托經(jīng)紀人建基地”的原則，采取“走出去，請進來”的辦法，加強與優(yōu)質用工單位的勞務對接，廣泛開辟勞務基地。今年，在江蘇、浙江、天津、上海、廣東等地依托江蘇昆山傳藝科技有限公司、江蘇益而益集團有限公司、緯力資訊配件（泰州）有限公司等企業(yè)新開辟勞務基地10余個。
今年初，為全面抗擊新冠肺炎疫情，確保全縣勞務輸轉工作有序穩(wěn)步安全推進，縣委縣政府第一時間成立了由14個部門組成的新冠肺炎疫情形勢下就業(yè)扶貧組織化勞務輸轉工作領導小組，積極動員多方力量，整合相關資源，具體深入抓好勞務輸轉工作：建立疫情防控期間24小時重點企業(yè)用工保障調度機制，每日調度匯總復工重點企業(yè)、重點項目、扶貧車間用工需求、各地招聘信息、人員返崗就業(yè)、急缺工種培訓等情況，狠抓發(fā)現(xiàn)問題排查解決，確保農民工就業(yè)工作有力有序有效推進。
為提升新冠肺炎疫情期間我縣建檔立卡貧困勞動力組織化輸轉程度，做好跨省務工人群的疫情防控工作，做到建檔立卡勞動力跨省輸轉工作“底子清、情況明、免費走、安全行”，縣財政下?lián)茇斦䦟ｍ椃鲐氋Y金130萬元，用于全縣勞動力組織化勞務輸轉工作。同時，為跨省外出務工建檔立卡勞動力提供就業(yè)服務的人力資源服務中介機構，按照30元/人的標準，發(fā)放一次性就業(yè)服務費用�？h人社局組織甘谷縣騰達職業(yè)介紹所、甘谷縣博康人力資源有限公司、甘谷縣世揚人力資源有限公司、甘肅航鐵人力資源服務有限公司、甘肅泓瑞寶人力資源有限公司等5家中介服務機構積極開展務工群眾就業(yè)服務工作，為跨省外出的務工人員聯(lián)系就業(yè)崗位、代辦購買車票、發(fā)放防護口罩、印發(fā)防疫手冊。
縣人社局按照《關于做好新冠肺炎疫情防控期間組織化勞務輸轉工作的通知》要求，及時指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織鎮(zhèn)村干部、駐村工作隊5000余人逐村逐戶精準排摸貧困勞動力就業(yè)意愿，并積極協(xié)調縣衛(wèi)健、運管、公安、甘谷火車站等相關單位，對準備返崗的農民工，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心免費開展出行前體檢，對經(jīng)核查符合外出條件的務工人員，開具相關證明，協(xié)調專列、組織包車“點對點”輸送群眾到企業(yè)。同時，引導返崗農民工在了解當?shù)匾咔榉揽匦蝿荨凸r間等要求后，協(xié)商確定返崗時間，錯峰出行，分批有序到崗，并引導返崗農民工選擇合理出行方式，做好自我防護。
截止目前，全縣已輸轉勞動力5.9萬人，跨省輸轉3.03萬人、省內輸轉2.87萬人，省外務工主要集中地為江蘇、浙江、廣東、新疆、北京、西藏、上海等地。
（天水在線編輯：馬文潔） |
打印本頁
